招聘高级专员

岗位职责：
1.负责蓝领技工岗位（CNC、LNC操作/焊接/表面处理）全流程招聘，月度招聘达成率≥90%；
2.统筹普工批量招聘项目，单次招聘周期≤7个工作日；
3.主导本硕生校园招聘全流程，年度校招计划完成率≥95%；
4.负责技术/职能岗位人才寻访，岗位平均到面率≥60% ；
5.维护3个以上核心招聘渠道，月度有效简历量≥300份。
任职要求：
1.5年以上制造业招聘经验，熟悉机械加工/焊接/表处工艺优先；
2.精通批量招聘方法论，成功交付过单次≥200人项目；
3.掌握校招全流程管理，具备211等重点院校资源；
4.持有人力资源管理师/招聘相关认证者优先。