岗位职责:
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、办理员工入离职,负责简历筛选、电话邀约、面试安排、录用签批、入职报到、人事档案建立、员工离职面谈等工作;
3、熟悉操作EHR等人事管理系统功能(招聘、考勤、薪酬等);
4、员工各项福利的审核与管理;
5、员工工资核算、五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
6、申请中小微企业社保补贴,高层次人才及职称认定申报等工作;
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业;
2、三年以上人力资源相关工作经验,有新材料、化工等相关领域主管级岗位经验优先;
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。