销售大组长（电销团队管理）

职位描述：
1、百万年薪，未来5年可持续增长的赛道，CEO直管；
2、入职满半年，收入不低于5万/月，满1年不低于8万/月；
3、期待敢于挑战高新，能驾驭100人以上的人才加入我们的战队，一起征战互联网电商最后一片蓝海赛道。
【岗位职责】
你的管理架构（从你到组员共三层）：直接下属为组长（最高允辖属10个组长，组长下面为组员（每个小组5-10个组员）
每日核心T（事情）：
1、组长复盘会议（基于数据分析，锁定销售流程的堵塞点，给出解决的机制）（需要你的数据分析习惯较好）
2、商务谈判战略客户（预计每天需2-3个小时）
3、基于团队弱项，迭代工具库（需要你的文档能力过关）
每周核心T（事情）
1、周复盘会议（基于数据分析，度量月目标（O）的差距，发现数据背后的现象
2、基于人效提升，定向分层培训
3、招聘新的人才并带教，让流动的水带来力量
每月核心T（事情）
1、月复盘会议，组长的你需要都参加，CEO也会部分参加组长的。组员的你需要部分参加
2、月启动会议，这应该是你很熟悉的，这个会议需要你的氛围调动力
3、对比战役（每四个月一场战役）进度，分析你的客户CRM漏斗问题，在次月找到聚集项进行定向攻破
【任职资格】
1、大专及以上学历，5年左右To B销售经验，电销经历（必须）/高客单（30万及以上）销售经验（必须）
2、近5年至少一段经历管理过50人以上团队（全职、非外包）
3、使用文档进行数据分析能力（尽量终面时现场演示）
4、团队氛围符合：真实、简单、强目标感
【岗位待遇】
薪资：无责底薪20~30k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+战役奖金+年度期权
【发展通道】
通道1：继续在公司总部发展为销售VP
通道2：根据公司城市库，外出创业成为掌上大学招商生态的代理商