职位描述
市场营销市场推广市场策划企业服务广告/公关/营销会议/展览/活动
【低空经济产业市场经理】
一、基本要求
一、基本要求
1.具有本科及学士学位以上的，个人熟悉珠三角地区中小微企业集群或有展览展会经验的优先。
2.个人具备“独立思考、独立工作、独立价值”的工作能力（若工作习惯犹豫者请勿应聘）。
3.个人具有创新意识与创业精神及内驱力，饱满的工作热情和自燃型性格，喜欢在变化/动态/问题中捕捉各种市场与商业机会，有创业或商业挣钱的经历优先（若不符合基本要求的请勿投简历以免耽误时间）。
二、入职单位
二、入职单位
三航研究院是深圳市通用航空协会的发起单位，深圳市通用航空协会是2017年经深圳市政府批准成立的非营利性行业组织，按照中央提出的“发展通用航空和低空经济”作为新质生产力的代表，在政策引导与技术创新的双重推动下，大力促进新型飞行器、无人机、低空飞行活动和机场起降点建设及低空安全体系的创新发展；面向城市交通、生产作业、农林牧渔、消费服务等不同领域的飞行需求，加速培育空中拍摄、广告表演、山海岛屿、文体旅游、物流运送、巡线巡查、医疗卫生、应急救援等低空飞行场景。期待各级政府、企事业单位、投资机构和社会各界人士共筑低空经济产业体系，加入即将崛起的万亿级产业新赛道，携手践行中国低空经济产业的高质量发展。协会已经发起成立数十家公司，包括：三航创新创业公司、三航通用航空公司、天际探索、新材料、微电子等，各公司急需招聘对低空经济产业与项目感兴趣的市场型人才。
三、岗位目标
2024年低空经济的元年，协会已注册会员企业约200家，主要涵盖低空经济上/中/下游企业，包括：无人机、新型飞行器、核心零部件、机场起降点、低空智联等粤港澳大湾区的企业。欢迎企事业单位、投资者和社会各界人士成为低空经济产业会员，携手共创万亿级市场的应用场景创新！大力推动本地低空经济产业发展！构建低空经济8+N产业体系：（1）低空机场论证咨询、筹建与运营；（2）低空双招双引活动；（3）低空科教产教融合；（4）低空产业飞行学院；（5）低空产业应用场景；（6）低空产业加速营；（7）低空产业元创营；（8）低空产业投资基金。
四、工作内容
四、工作内容
寻找并发现市场出众的中小微企业积极投身于低空经济产业发展，每周召开低空经济产业发展机遇与前景活动，每月组织市场出众的中小微企业发展交流会，每年举办低空经济产业国际论坛，从不同行业与领域聚集中小企业群体。通过“人才/技术/产品/市场/资本/创新”六大要素赋能企业成长，借助工业和信息化部赋智中小企业专项政策，参考国际先进的硅谷等地培育模式，同时为创业项目/新星企业/明星企业提供创新空间服务，帮助企业早日成为行业领军的上市公司。本岗位计划引进招聘多人面向不同的应用场景：
1.面向高职、高等院校及在校学生开展低空经济、无人机、通用航空等领域的产教融合，共同培育低空经济人才；
2.面向低空经济/航空航天/交通相关方向开展岗位工作；
3.面向消费电子/家电/汽车相关方向开展岗位工作；
4.面向新能源、新材料等产业链上下游开展品牌、市场和应用场景的开发；
5.面向服装/家居/时尚相关方向开展岗位工作；
6.面向海内外旅游景区、海洋岛屿等旅游场景开展低空经济产业合作；
7.面向健康/美食/体育/医药/医疗/相关方向开展岗位工作。
五、岗位工作目标与任务
五、岗位工作目标与任务
1、通过线上线下等渠道开始组建自身有优势的产业联盟，响应政府科技创新的号召，赋能产业链相关的企业。可以建立7个方向包括：大学生创新创业联盟、低空经济产业联盟、海洋经济产业联盟、消费电子产业联盟、时尚产业联盟、新能源新材料产业联盟、健康医疗产业联盟等，吸引有科技创新愿望的中小微企业加盟；2、岗位入职须先明确并选择一个有兴趣的方向与领域，主要工作负责组建某一方向领域的产业联盟，且有相关产业或行业资源的优势；3、每天和每周重点参加深圳乃至粤港澳大湾区的展览会或行业组织会议，负责收集并联络有意向加入产业联盟的市场领先型中小微企业，营业额从数百万或千万元或上亿的)；4、每周吸引的产业联盟企业数量达20家以上，并邀请参加每周组织1次“低空经济产业发展前景与机遇”产业专家的演讲活动，大力宣传创新园并推广“国家高新/专精特新/小巨人“三个成长的业务，争取达成星级客户的业务合作；5、懂得客户的联络/接待/拜访/谈判等合同签约的全过程，按照“创新的沃土、成功的家园”的理念，提供“人才、技术、产业、市场、资产、创新”科技创新创业的专业服务，以培育行业领军科技企业；曾经在协会、商会、知识产权等平台机构工作经验且有开发客户签约能力的优先。6、组建产业联盟积累会员企业达100名以上，本岗位或衔接可行性研究员同事协助撰写每年XXX产业联盟行业研究报告，建立并维护兴趣领域的微信公众号、微博、网站等线上社交工具，参考知识星球/微信公众号/企业微信/钉钉企业客户等网络工具建立高品质知识经济社群，提供国际一流科学家高品质内容分享内容、与粉丝深度交流、实现产业联盟通过科技创新的成功变现。
六、成长路线
六、成长路线
1、新职员具有三大业务所需的专业与能力及素质，以科学家团队为伍共同创业，承担项目经理岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标，三航为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为第三代创新企业家。
2、新职员试用期满，三航可解决户口人事关系迁到深圳；三航设有党支部，新职员可迁移党员关系。
3、新职员通过研究院平台享有国家/省/市/区等人才引进政策，符合政府要求条件的人才享有相应的待遇。包括：人才各类补贴、住房保障申请、子女读书、高层次人才引进等政策。
七、薪酬待遇
1、正式职员：单位要求职员完成岗位目标与任务，并争取达到（深圳人均GDP产值是28万元）的基本要求，新职员按照单位工资薪酬体系进行评估，项目经理在双方约定的时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。若新职员个人原因暂未达到岗位业绩要求的，按照单位工资标准体系给予基本工资薪酬待遇，须在指定时间一般6个月内须达到“成为深圳人”的人均GDP价值目标及相应的待遇。
2、应届毕业生：按照个人毕业院校排名+学历层次并参照单位工资标准体系评估给予相应的工资待遇，高于社会相关岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、大学生创业团队：毕业的研究课题与论文方向，以科技成果产业化项目为基础，优秀实习生有机会得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。三航研究院和通用航空协会落实大学生创新创业保障政策，毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，以学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，有机会得到教授对创业项目的认可或推荐到国内外TOP100大学深造。
八、人才引进程序
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息。2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航所属高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。3、每月举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：鼓励大学生成为科创人才培育高科技企业
2）时间：每周六下午15:00（遇法定节假日除外）
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅
4）人员：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界知名大学教授科学家团队一起创新创业！
九、深圳湾硅谷的成长
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……
七、薪酬待遇
1、正式职员：单位要求职员完成岗位目标与任务，并争取达到（深圳人均GDP产值是28万元）的基本要求，新职员按照单位工资薪酬体系进行评估，项目经理在双方约定的时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。若新职员个人原因暂未达到岗位业绩要求的，按照单位工资标准体系给予基本工资薪酬待遇，须在指定时间一般6个月内须达到“成为深圳人”的人均GDP价值目标及相应的待遇。
2、应届毕业生：按照个人毕业院校排名+学历层次并参照单位工资标准体系评估给予相应的工资待遇，高于社会相关岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、大学生创业团队：毕业的研究课题与论文方向，以科技成果产业化项目为基础，优秀实习生有机会得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。三航研究院和通用航空协会落实大学生创新创业保障政策，毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，以学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，有机会得到教授对创业项目的认可或推荐到国内外TOP100大学深造。
八、人才引进程序
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息。2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航所属高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。3、每月举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：鼓励大学生成为科创人才培育高科技企业
2）时间：每周六下午15:00（遇法定节假日除外）
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅
4）人员：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界知名大学教授科学家团队一起创新创业！
九、深圳湾硅谷的成长
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……
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