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报表数据开发工程师
8000-10000元
厦门
思明区
1-3年
大专
全职
招1人
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职位描述
Sql
Java
岗位职责:
1.参与项目需求沟通,需求调研,需求分析;
2.根据项目组的安排完成相关开发工作,积极配合其他人员的对接工作;
3.对自己开发的功能代码进行严格的单元测试,确保提交代码的质量;
4.协助测试人员处理发现的BUG,积极配合团队进行相关系统的优化工作;
5.根据模版要求或培训要求完善负责系统模块的概要设计、详细设计等开发相关的文档材料。
岗位要求:
1.专科以上学历,2年以上数据开发相关工作经验;
2.熟悉SQL语法及数据库知识,精通sql数据清洗,客户业务需求逻辑设计,熟练掌握存储过程,动态sql设计。熟悉计算机硬件和windows/linux操作系统,能够维护常见问题;
3.熟练使用sql(oracle、mysql、clickhouse等),能够进行复杂的取数查询,对取数sql会调优;
4.熟练使用FineReport,熟练运用js搭配FineReport进行报表开发工作。 熟练掌握html、css,对H5开发有了解;
5.有Python、java开发优先;
6.有使用过azkaban数据开发者优先,参与过BI或FineReport开发项目,有项目经验优先;
7.性格活泼开朗,有较好的自主学习能力及团队协作精神。工作态度严谨认真,责任心强。
工作地点
厦门思明区中航紫金广场A栋6楼605室
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越亮传奇科技股份有限公司
计算机软件,IT服务,物联网,计算机软件
500-999人
未融资
公司简介:越亮传奇科技股份有限公司(原联想中望系统服务有限公司,2014年7月1日起正式更名)。我们是一家以电信行业为主要服务对象的it服务企业,以电信运营商相关的移动互联网应用作为主要市场目标和基础,致力于成为服务于电信运营商和其他领域的移动互联网应用专家。如今,除了传统的面向企业的IT服务领域外,公司在新兴的物联网、大数据和云计算领域也取得长足的突破和深厚积累,物联网通信解决方案和企业物联网应用解决方案一直保持国内领先水平。地址:广州市天河北路898号信源大厦307-308室北京平台:北京市海淀区紫竹院路116号嘉豪国际C座十层1001-1005室南京平台:南京市江宁区胜利西路9号京妆产业园3栋102室公司网站:http://www.hvgroup.com.cn诚邀有志在it互联网行业发展的您,在越亮传奇放飞梦想,创造奇迹。一经录用,我司将为您提供:(一)、优秀的企业文化1.公司愿景:一流的移动互联网支撑商。2.公司宗旨:以电信运营商相关的移动互联网应用作为主要市场目标和基础,成为服务于电信运营商和其他领域的移动互联网应用专家。3.创新、合作、共赢越亮传奇秉承“志高行远、创新融合、精准求实、服务共赢”的核心价值观,形成了“创业创新、合作共赢”的文化精髓。4.温暖包容我们是一个温暖的大家庭,更是一个包容的大集体,充满着浓浓的温情与人文关怀的团队。十年来员工伴着公司一起成长,他们把自己最宝贵的青春奉献给了公司的同时,也感受着这个温暖与包容的大家庭对每一个人细心而周到的关怀与照顾。在这里,我们情同手足,互为亲人,并因此不离不弃。5.亲民爱员公司高层一直秉承“亲民爱员”的团队带领思想,让“领导不像领导、员工不像员工”的工作氛围其乐融融。让每一位越亮传奇员工在尊重与自我的快乐环境中茁壮成长,与公司共同发展6.感恩责任越亮传奇在这十年间经历过变革与创新,能在行业中处于领先地位,我们感恩这个伟大的时代,感恩我们每一位员工,我们也将肩负起社会的责任,为社会上有需要的人提供爱心支持与援助。在每一次危难面前都有我们越亮传奇人的身影和爱心援助行动。(二)、良好的工作条件硬件条件:总部与广州平台位于成熟而便利的天河北,另在北京与南京核心地段设立技术与业务平台。与此同时,公司也注重员工的人文关怀:为员工提供读书、休闲活动场所,开展各项娱乐体育活动等丰富员工业余生活。软件条件:年轻奋发、团结协作、积极进取、快乐向上的工作氛围,优秀的技术与管理队伍,良好的人文关怀。(三)、完善的培训体系公司为员工提供全方位的支持,只要您有工作的兴趣,只要您有成就个人事业的愿望,我们将为您提供一系列培训机会;培训的课程有专业知识培训、技能技巧、心态管理等;同时公司还为优秀的员工出资外送培训。(四)、健全的福利体系1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现,同时结合企业实际,对员工进行年度(优才季度)薪酬调整。2、上班时间(双休制):实行公司规定的五天八小时弹性上下班作息时间,所有假期与政府同,并设人性化奖励假期。3、保险/公积金:根据国家规定,公司为全体员工在入职当月(当月入职达十五天)缴纳五险一金。4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。5、员工锻炼:公司不定期组织体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球及其他锻炼项目等。6、活动经费:公司每年定期举行户外郊游、拓展等活动,为员工提供一定活动费,以增强团队凝聚力,活跃并丰富员工业余生活,扩大员工休闲视野和与社会接触的机会。
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