运营培训生（合肥） (MJ009359)

岗位职责:
1、执行和监督门店日常运营标准，包括并不仅限于商品陈列、卫生管理、顾客服务等，确保各项标准的有效落地:
2、向门店传达公司最新政策、促销活动等信息并收集门店及"加盟伙伴"反馈，及时调整策略:
3、利用销售数据、顾客反馈等各项指标信息，分析门店经营效果，为决策提供数据支持;与店长&"加盟伙伴"共同分析门店业绩趋势，协助制定门店经营对策，提升业绩;
4、建立并维护良好的店长与"加盟商"的关系，了解店长与"加盟伙伴"需求，解决其经营中遇到的困难和问题
5、定期组织店长培训，提升团队专业技能和服务水平，确保运营标准一致性，促进门店经营的改善和提升。
任职要求
1、大专以上学历，1-3年工作经验，具有零售行业工作履历优先考虑
2、客户导向:始终以客户为中心，关注客户需求和体验，努力提升客户满意度和忠诚度;具有C端客户思维;
3、具有较强的沟通影响能力、分析能力及执行力。对新知识、新技能保持好奇心和求知欲，能持续学习;
4，性格外向，吃苦耐劳、执行力强；敢想敢做有激情，渴望向上发展。