岗位内容:
1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等,打造积极有凝聚力的团队;
2. 能根据公司情况,技术要求等自主编写、更新、审核培训材料;
3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;
4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;
5. 有制造业、生产行业培训经验,协助部门经理搭建公司培训体系;
6.负责宣扬企业文化或者是企业活动公众号推文;
7.协助招聘及人事员工档案管理。
任职要求:
1. 熟悉培训管理理论和实践,有五年以上相关经验;
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,能够有效地推进培训计划;
3. 具备一定的教师素质,能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导;
4. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容;
5. 对数字敏感,能够利用数据分析提高培训效果;
6.应聘者请自备试讲PPT(内容不限,时长15分钟)。
上班时间
8:00---12:00,13:30---17:30(冬时令);14:00---18:00(夏时令)
福利待遇
1、五险一金,为每位员工免费提供住宿和工作餐;
2、可享受绩效奖金、年终效益奖、项目奖金及员工工龄奖;
3、按照国家规定享有法定节假日并发放节日福利;
4、工作每满一年可享受带薪年假;
5、公司工会活动多多,定期开展主题互动
6、按照国家规定购买社保;
7、企业设置有技能职称和管理能力晋升双通道。