更新于 2月24日

人事行政专员

4000-6000元
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘薪酬福利
岗位职责:
一、招聘管理
1、招聘全流程执行:负责岗位需求分析、简历筛选、面试组织(含初面、协调用人部门进行复试)、Offer谈判与发放,确保关键岗位及时到岗;
2、招聘数据分析与优化:定期复盘招聘效果(如到岗率、试用期留存率、招聘成本、渠道有效性等),更新招聘标准,完善人才库建设。
二、员工关系
1、员工沟通与关怀:建立和完善员工关系管理体系,修订相关规章制度,处理员工咨询与诉求,组织员工关怀活动(如节日福利、团建)等,提升员工满意度;
2、劳动关系管理:确保劳动合同签订、变更、解除/终止合规,处理劳动纠纷与争议,规避用工风险;解读劳动法规,更新公司用工制度;
3、员工异动与留存:跟进员工入转升离相关流程的执行,及时更新数据库,分析员工离职原因,输出离职报告并提出留存改进建议;
4、员工社保,公积金缴纳。
三、会基础的薪酬数据核算。
四、办公室基础行政类事宜。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、法律等相关专业优先;
2、3年以上人力资源工作经验,至少1年及以上招聘和员工关系、薪酬模块的实操主导经验,有医疗行业工作经验者优先;
3、熟悉劳动法规,具备良好的数据分析能力和沟通能力,具备较强的责任心和抗压能力。

工作地点

武侯区成都高新科技孵化园7号楼成都杏林春堂中医门诊部有限公司

职位发布者

李凌/招聘主管

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公司Logo成都杏林春堂中医门诊部有限公司
成都杏林春堂中医门诊部有限公司属四川杏林医药连锁有限责任公司的子公司,公司现下属有杏林春堂国医馆、武侯胡记国医馆,紫荆医馆、东大医馆、南充医馆、青羊医馆、温江医馆、中坝馆、万象城馆、龙泉馆......成都杏林春堂国医馆成立于2000年,其前身为“金杏林名老中医馆”为弘扬传统国医国药,传承“杏林”仁心济世的精神,医馆于2010年正式更名为“杏林春堂国医馆”。医馆的经营宗旨是以中医中药为特色,坚持“做药务真,行医务正”“许可赚钱,不可卖假”之秉训。医馆现配备了配方部、零售部、收银部、门诊办、膏方部、煎药部、传统疗法中心等部门,中医内、儿、妇、皮肤、理疗等科室齐全,国家级、省级、市级等近百余名医德高尚、医术精湛的名老中医在本馆坐诊,道地药材达1000余种,是成都市乃至西南地区名医最集中、药材最齐全的国医馆之一。现有员工270余人,医生300余名,拥有博士生、硕士生、本科生、大专毕业生等高中级医技人员。具备加工与制备传统中药、汤、丸、散、膏剂的能力。
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