1.战略与体系建设：
建立、健全和完善公司法律风险管理体系、合规管理体系及内部控制流程。
为公司重大经营决策、业务拓展及投资项目提供法律支持与风险评估。
2.合规管理：
负责公司的合规运营，确保公司各项活动符合国家法律、法规及监管要求。
跟踪、解读与公司业务相关的法律法规、政策动向，并及时向管理层提示风险、提出应对建议。
3.合同与协议管理：
建立并完善公司标准合同体系，主导重大、复杂合同的谈判、起草与审核工作。
负责起草、审核、修订各类中/英文合同、协议及其他法律文件，确保其符合国际惯例和公司利益。
监督和管理公司所有合同的履行，处理合同纠纷。
4.诉讼与纠纷解决：
代表公司处理各类诉讼、仲裁、调解等法律纠纷案件。
管理外聘律师，监督其工作质量与效率，控制法律费用成本。
5.法律咨询与培训：
为各业务部门提供日常法律咨询，解答法律问题。
组织对公司员工进行法律知识、合规意识及风险防范的培训。
6.团队与部门管理：
负责部门日常管理、人员配置、人才培养及绩效评估。
职位需求：
1.本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试。
2.具备五年以上制造业法务工作经验。
3.具备全面的法律专业知识，熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、国际贸易法、外商投资法等法律法规。
4.拥有丰富的合同审核、谈判、公司治理、投融资、诉讼仲裁等实务经验。
5.英语或韩语能力佳，能作为工作语言，能独立、熟练地起草、审核、修改各类英文合同与法律文件，并参与英文或韩语谈判。
6.具备出色的法律分析、判断和逻辑思维能力，能有效识别和应对复杂法律风险。具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和解决问题的能力。
7.诚信正直，责任心强，具备高度的职业操守和保密意识。抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。