工作职责:
1、课题发掘与立项:通过财务和业务数据分析,主动识别收益改善机会点与风险点;
2、针对识别出的问题(如利润率下滑、费用超支、资源利用效率低等),进行调研和可行性分析,提出收益改善课题并推动立项;
3、方案策划与分析:负责牵头组建跨部门项目小组,对立项的收益改善课题进行深度分析,挖掘根本原因;
4、建立财务模型,对改善方案的预期效益进行量化测算和敏感性分析;
5、作为项目核心协调人,组织定期会议,沟通项目进展,解决跨部门协作中的障碍,确保改善措施有效落地;
6、建立改善课题的效益追踪机制,定期评估实际达成的财务成果(如利润提升、成本节约等),并与目标进行比对;
7、项目结束后,撰写结案报告,总结成功经验与可复制的模式,沉淀方法论,并组织内部分享;
8、协助部门建立和完善公司收益改善管理的流程和制度,为业务部门提供财务数据和分析支持,赋能业务团队进行自主的收益管理。
任职要求:
1、拥有本科及以上学历,主修会计学、财务管理等相关专业;
2、拥有CMA(注册管理会计师)、CPA(注册会计师)等专业资格者优先;
3、具备3年以上企业财务分析、管理会计、成本控制或业务财务(BP)相关工作经验;
4、拥有主导或深度参与跨部门收益改善、降本增效、流程优化等项目经验,并有可验证的成果;
5、具有大型制造业或复杂业务流程行业经验者优先,够从复杂的财务和业务数据中识别问题、分析根因,并策划可行的解决方案;
6、深入掌握管理会计知识,精通财务报表分析、成本核算、预算管理及盈利能力分析;
7、具备优秀的数据挖掘和处理能力,能熟练使用SQL、Python等进行数据分析者优先,至少能高级运用Excel和Power BI/Tableau等工具进行数据可视化和建模。