摄影品牌合伙人/项目总监/新生儿总监

负责统筹公司新生儿摄影业务的艺术方向、技术标准及团队管理，确保作品兼具商业价值与艺术感染力。主导高端客片创作，优化服务流程，提升品牌在细分市场的竞争力。
核心职责
创意与质量把控
制定新生儿摄影风格标准（如包裹造型、自然光运用、主题布景等），定期更新拍摄方案。
亲自操刀高客单价或VIP客户拍摄，确保成片达到行业顶尖水准。
监督后期修图流程，统一色调、皮肤质感等视觉细节。
团队管理与培训
组建并管理新生儿摄影团队（摄影师、引导师、修图师），制定KPI及考核体系。
定期开展技术培训（如安全摆姿、新生儿安抚技巧、家庭合影构图）。
业务运营
分析市场需求，策划季节性主题套餐（如满月、百天系列）。
优化客户体验流程，从预约到交付的标准化SOP。
控制拍摄耗材成本（道具、服饰等），提升毛利率。
品牌与营销协作
联合市场部打造样片库，参与线上线下推广内容制作。
代表公司出席行业活动，提升品牌专业影响力。
任职要求
硬性条件
5年以上新生儿摄影经验，3年团队管理经验，有连锁影楼或高端工作室背景优先。
作品集需展示10组以上新生儿客片（非样片），熟练使用Lightroom/Photoshop。
持有新生儿护理相关认证（如安全摆姿培训证书）加分。
核心能力
对婴儿情绪、生理特点高度敏感，能快速判断拍摄安全窗口期。
出色的客户沟通能力，能缓解家长焦虑并引导配合拍摄。
商业思维，擅长将艺术创作转化为可复制的标准化产品。
薪资福利
年薪范围：XX-XX万（底薪+业绩提成+团队奖金）
福利：带薪培训、作品版权分成、新生儿产品内部折扣
负责统筹公司新生儿摄影业务的艺术方向、技术标准及团队管理，确保作品兼具商业价值与艺术感染力。主导高端客片创作，优化服务流程，提升品牌在细分市场的竞争力。
核心职责
创意与质量把控
制定新生儿摄影风格标准（如包裹造型、自然光运用、主题布景等），定期更新拍摄方案。
亲自操刀高客单价或VIP客户拍摄，确保成片达到行业顶尖水准。
监督后期修图流程，统一色调、皮肤质感等视觉细节。
团队管理与培训
组建并管理新生儿摄影团队（摄影师、引导师、修图师），制定KPI及考核体系。
定期开展技术培训（如安全摆姿、新生儿安抚技巧、家庭合影构图）。
业务运营
分析市场需求，策划季节性主题套餐（如满月、百天系列）。
优化客户体验流程，从预约到交付的标准化SOP。
控制拍摄耗材成本（道具、服饰等），提升毛利率。
品牌与营销协作
联合市场部打造样片库，参与线上线下推广内容制作。
代表公司出席行业活动，提升品牌专业影响力。
任职要求
硬性条件
5年以上新生儿摄影经验，3年团队管理经验，有连锁影楼或高端工作室背景优先。
作品集需展示10组以上新生儿客片（非样片），熟练使用Lightroom/Photoshop。
持有新生儿护理相关认证（如安全摆姿培训证书）加分。
核心能力
对婴儿情绪、生理特点高度敏感，能快速判断拍摄安全窗口期。
出色的客户沟通能力，能缓解家长焦虑并引导配合拍摄。
商业思维，擅长将艺术创作转化为可复制的标准化产品。
薪资福利
年薪范围：XX-XX万（底薪+业绩提成+团队奖金）
福利：带薪培训、作品版权分成、新生儿产品内部折扣