连锁门店店长-杭州

**-**元

杭州钱塘区
5-10年
大专
招2人

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门店店长实体店铺

技能要求：

连锁门店店长，运营管理，销售管理

我们为您提供：

1.薪资福利：接店后薪资1.2万至2万+员工体检+节日福利+星级店长奖励+带薪年假+优秀员工旅游等；

2.发展空间：店长星级制、区域经理、区域分总、总部岗位等发展通道。

任职要求：

1.大专（含大专）以上学历，形象气质佳；

2.具有5年以上服务行业管理经验，连锁品牌管理经验者优先；

3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。

基础职责（不仅限于此）：

1.团队建设：包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等；

2.服务管理：包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等；

3.安全管理：包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等；

4.数据管理：包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等；

5.公司对接：包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等；

6.外部管理：负责门店各项正常运营的外联工作；

7.销售管理：负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉升店面会员注册量、提升店面销售指标。

咨询电话：请在线申请职位，后有HR联系你；

公司介绍

唱吧麦颂---年轻人音乐聚会连锁品牌，成立于2014年5月26日，由年轻的实体连锁品牌“麦颂KTV”与领先的移动社交软件“唱吧APP”强强联合后创建的全新娱乐品牌。唱吧麦颂在唱吧APP4.8亿激活设备的庞大基础上，共享2亿热爱K歌的注册用户，不仅顺利实现了线上到线下的消费倒流，更是O2O模式下，与唱吧线上线下“用户互通、数据互通、玩法互通、品牌互通”的一种创新颠覆。唱吧麦颂拥有先进专业的连锁管理团队和ERP连锁管理系统，坚持音乐硬件的高品质，同时在产品设计、音乐互动玩法、场景设计等不断进行技术创新和变革，唱吧麦颂开创了KTV多种新玩法，将手机音乐娱乐与线下KTV实体店有机结合，以年轻的创造力，打破传统壁垒提升娱乐体验，倡导与践行“无界娱乐”，主打“近场社交”的娱乐场景与产品，坚持“以用户为核心”的发展理念，不断开创蓝海娱乐的新产品、新玩法、新模式，让年轻人娱乐生活方式更时尚，更真实，更有趣，无论在外在形态上和内在玩法上突破了人们对传统KTV的认知，引领了主流文化娱乐的消费升级。唱吧麦颂在其独创的“小快灵”规模化经营模式下，遍布全国，截至2018年6月，唱吧麦颂KTV全国门店数量已经超过400家，覆盖全国26个省份及直辖市，遍布64个城市。在连锁数量规模上，唱吧麦颂KTV已当之无愧的成为全国KTV连锁品牌的领导企业，并保持着持续增速的良好发展态势，发挥着良好的经济效益和社会效益，成为各地方文化娱乐产业转型升级的示范单位。