更新于 12月19日

后端销售经理(双休/近地铁/五险一金)

2-3万
  • 北京朝阳区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

区域销售销售经理教育培训/辅导服务
【岗位职责】
1、负责对已报名的学员进行心理指导,倾听他们的困惑,给学员提供建议和帮助。
2、通过一对一的和学员的线上沟通,帮助有需要的学员走出困境,给予指导;
3、线上和线下课程相结合,在课程结束时,根据学员自身需求进行二次开发,做续费进阶;
4. 制定部门的销售策略,分解、管理销售目标,带领、协助团队成员完成销售目标;
5. 负责部门员工的日常管理工作,对部门员工进行业务指导并定期开展业务培训及考核,协助部门员工完成销售目标;
【任职要求】:
1.后端班主任团队管理经验,做过心理产品优先考虑;
2. 大专及以上学历,拥有2年以上团队管理经验,优先教育行业;
3. 有良好的团队管理方式,组建团队的能力,能打造出高效能且综合素质较高的团队;
4. 优秀的沟通协调能力、谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;
5. 工作富有激情,具备良好的服务意识,以结果为导向,能够承受较大的工作压力;
6. 能够自我管理,工作积极主动,热爱教育行业,有敬畏之心,乐于迎接挑战。

工作地点

朝阳区北京文化创意大厦D座8层

职位发布者

李女士/人事专员

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赛优教育是上市公司旗下的领先教育公司。2009年萌生于中国政法大厦,一开始专注研究生考试培训,于2014年成立公司单独运作,通过互联网在线形式,向职场人提供高质量的课程及服务,致力提升职场人的职场竞争力。形成多职业课程:研究生考试(MBA/MEM/MPA),PMP项目管理,心理咨询,家庭教育,经济师职称,人力资源管理,教师资格证等。经过十余年的发展,已成为累计培训学员30万,全国连锁20余个城市,累计多轮融资的职业教育公司。赛优教育是上市公司旗下考证考研品牌,主打原创精品课程体系。赛优教研团队充分分析学员需求,扣住考纲,研发到教学,打造教学新方法“三步通关”。它是一个高效简洁的学习规划方案,是赛优为学员们保驾护航的一大神器!赛优教育教研负责人表示:“多年来实战打造的‘三步通关’,不仅可以帮助学员们提升学习效率,更可以帮助他们提高学习体验。我们通过大量的教学教研工作在‘三步通关’方法上下了很大功夫,再配合招聘和培养优秀的老师,打造优质师资团队保证教学质量。双管齐下,学员想不会都难!”赛优教育的“三步通关”把所有知识点按模块分列,再用难易度和考频排序,这样小白学员也可以很快清晰厘清所有重要学习内容。接下来是怎么学,简单的说就是看书,听课,做题,三步通关把每个细节点拆碎,一点点地告诉你看什么书怎么看,做什么题怎么做。三步通关可以让学员在学习过程中把阻力降到最小,另一方面也能够让学员更精准地记住重点。而且在后期教师在教学过程中,会配合三步通关采用“将复杂的问题简单化,简单的问题技巧化”的教学方式,从而最大限度减轻宝妈、在职、小白的备考负担。赛优教育自2014年创立以来,一直专注于成人职业教育。经过七年的辉煌岁月,赛优教育从过往单纯教育机构变成了一个既有教培,又有选聘能力的平台。无论是在课程种类上还是师资质量上,都有了一个全方位的大跨步。这也正符合了赛优的企业价值观:自律、学习、迅猛、简单。 2020年,赛优教育喜获猎聘网战略投资近2亿元!在加入上市公司一周年来临之际,赛优将振帆再起航,而且要秉承着为学员为社会的办学宗旨。2021年是历程回顾,更是新起点号角吹响的典礼!赛优人有梦就去闯,敢梦敢拼搏!上市公司旗下的赛优教育拥有7年积累的教学教研和师资实力,今后还会一步一个脚印,再创辉煌。赛优教育CEO张东东在庆典最后表示:“今后,在赛优老师们的努力下,我们赛优会一如既往地服务好每一位学员。希望他们走出赛优后,能在社会上人尽其才,发挥自己最大的价值。上市公司旗下的赛优教育拥有7年积累的教学教研和师资实力,今后还会一步一个脚印,再创辉煌。赛优教育CEO张东东在庆典最后表示:“今后,在赛优老师们的努力下,我们赛优会一如既往地服务好每一位学员。希望他们走出赛优后,能在社会上人尽其才,发挥自己最大的价值。
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