400-885-9898
职位描述
员工关系薪酬福利学校/学历教育
岗位职责：
- 负责招聘全流程协助，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理等；
- 办理员工入职、转正、调动、离职、退休等相关手续；
- 负责考勤统计、薪酬核算、福利发放及员工咨询响应；
- 管理劳动合同，办理新签、续签、变更等事宜；
- 维护人事档案及人力资源系统，确保信息准确、完整、保密；
- 负责公编教师相关事务，包括工资系统操作、岗位变动、薪级晋升等；
- 协助完成各类人事数据报送、统计报表及年度教育事业报表；
- 配合完成上级检查、评估及教职工活动组织等工作；
- 完成领导交办的其他临时性工作。
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、入职、考勤、薪酬等人事模块；
- 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力；
- 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识；
- 能适应学校工作节奏，具备一定的抗压能力和团队协作精神。
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工作地点
顺庆区南充十中
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职位发布者
肖女士/人事
刚刚活跃立即沟通
南充市第十中学校南充十中是南充市政府规划，顺庆区政府主持，南充华昊实业开发有限公司投资兴办的一所高规格民营学校。学校建成于2001年，分设高中部、初中部、附属小学。现有89个教学班、4700余名在校学生。建校17年来，学校经历了13届高考，先后6届夺全市文理科状元，已有32名应届高中毕业生考上清华、北大，是清华、北大、中国科学院大学等全国一流名校的优质生源基地校。学校先后获得“四川省民办教育先进集体”、“四川省二级示范性高中”、“北京大学优质生源基地”、“清华大学领军人才计划实施学校”南充十中已拥有一支川东北一流的教师队伍，现有教职工450余人，专任教师230余人，专任教师中本科及以上学历占92%，其中特级教师1人，高级教师57人，中级教师61人。学校建立了一套公平、公正、公开的教师教育教学质量评价体系，有一套适合学校管理的教师薪酬体系。
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