新事业部招聘
岗位职责:
1. 标准解读与测试需求识别
*深入解读客户技术规范与国际/行业标准(如 LV 215, LV 123, GB/T 18487, IEC 62196 等),识别涉及性能测试与气密测试的关键要求;
*参与产品设计评审,明确需验证的性能指标(如接触电阻、电压降、插拔力、耐久、气密等级等)与验证方式;
*输出标准化测试需求文档和DVP&R计划。
2. 测试工艺方案制定与设备规划
*规划与设计性能测试和气密测试的工艺流程,包括夹具结构、工位布局、测试节拍与接口协议;
*主导测试设备(含EOL/离线测试)的功能需求定义、技术评审、供应商对接及项目管理;
*设计气密测试架构(如压力类型、测试介质、测试压力值、泄漏率判断逻辑),确保与产品结构适配并满足测试精度要求。
3. 量产导入与验证交付
*推动测试工艺方案落地,主导EOL设备选型、FAT/SAT验收、现场调试与首件确认;
*与制造、质量、IT/MES团队合作,打通测试系统与追溯系统的数据接口,确保测试数据完整、可追溯、可分析;
*负责气密性测试设备与辅助夹具的定制化开发和持续优化。
4. 技术支持与持续改进
*跟踪量产测试数据,识别异常趋势,推动测试策略、测试方法或夹具改进;
*输出测试相关SOP、WI、维护手册,指导生产现场人员正确使用测试设备;
*作为测试专家,参与新产品开发过程中的可测性设计(DFT)评审,推动设计优化。
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历,机械设计、电气工程、测试技术、自动化等相关专业;
2.经验要求:3年以上新能源汽车零部件经验;
有性能测试(如接触电阻、电压降、温升、插拔寿命)和气密性测试实际项目经验;
3.专业能力:熟悉气密性测试原理(压差法、流量法、微压法等)及主要测试设备厂商(如ATEQ、INFICON、Uson等);
4.熟悉电气性能测试设备及常用测试控制系统(PLC、LabVIEW、Python等);能输出测试逻辑、判断标准、测试节拍分析及测试工装夹具技术方案;
5.软能力要求:
*具备良好的跨部门沟通能力与项目管理能力;
*具有现场问题分析与快速闭环能力;
*注重标准化建设,有较强文档能力和技术表达能力。
6.加分项:
*有EOL测试线开发经验,尤其在气密与电气性能一体化测试系统上;
*熟悉MES系统对接、测试数据结构设计与条码追溯流程;
*有与主机厂或国际客户对接测试方案与交付件的经验;
*有实验室管理或认证经历(如ISO 17025)更佳。