更新于 8月8日

人事主管

5000-8000元
  • 唐山丰润区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展薪酬福利绩效管理
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 优化现有公司的各项规章制度,以支持公司的全方位发展;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、各项补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
6.薪酬制度的执行和不断完善。
7.根据公司经营情况,分析人力资源需求,结合实际情况完成人才招聘与配置。
8.领导交代的其他工作
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;熟悉人力资源管理的六大模块。
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。

工作地点

丰润区唐山市·河北新邦医药科技有限公司

职位发布者

刘晓月/总经理

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唐山市恒保商贸有限公司公司是一家集策划、设计、研发、生成、销售、物流配送等一体的现代化网购综合服务商。2012年创建,务领域涵盖保健食品、医疗器械、卫生消毒用品、化妆品等。现我公司已成为冀北地区最大的非药品销售公司,年销售额四千余万元。我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力!在这里,无论你从事的是高管还是一般的行政、营销��会计、设计、仓管、物流等都能实现你人生应有的价值。欢迎有激情、有责任的你加入。公司提供午餐补助,并根据员工居住地提供交通补助,一年有组织的旅游奖励,全公司执行加班双倍薪酬制度。
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