国企管培生

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企。
职位详情
一、工作内容：
1．履行岗位职责，积极配合各项的工作，协助上级制定和实施工作。
2．前期以培训学习为主，完成必要的培训工作；之后以运营管理团队为主。
3．公司分配客户，无需自己开拓陌生客户。
4．负责对所有的管辖的客户进行日常维护和理赔服务，以及涉及到客户的二次开发。
前期以培训学习技能为主，基础技能为售后服务工作，涉及客户的二次开发以及加保，后期以发展及管理团队为主，做好团队发展与建设，可以进行队伍与业务双方向发展。
二、职位要求：
1．年龄在25-45周岁。
2．大专及其以上学历，条件优秀者可以放宽至高中，男女不限。
3．在校有过学生干事等经历优先，沟通能力良好，积极上进。
4．有过金融行业，保险行业，工商管理工作从业者经验优先。（无经验肯耐心学习也可以！）
5．有一定抗压能力，良好的学习能力，生活态度积极向上。
三、晋升体系：
1．一年四次晋升机会，初级主管可提前晋升。
2．完全透明化晋升机制：服务专员﹣﹣初级主管﹣﹣高级主管﹣﹣部门经理﹣﹣高级部门经理﹣﹣资深部门经理﹣﹣区域总监，不同于传统行业的晋升制度。（公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，都会给每个人合理设置晋升渠道，给员工充分展示自己的舞台及发展空间！）
四、薪资待遇：
1．服务津贴加成，转正绩优奖励；培训津贴＋佣金提成＋岗位津贴＋表现奖+新人方案奖励（收入上不封顶，能力决定收入）包括交通补贴等，月综合薪资在6000-8000。
2．工作环境氛围舒适不加班，弹性工作。
3．每年1至4次优秀员工国内外旅游。
4．周末双休+法定节假日休息+超长带薪年假+生日关怀+不定期员工聚餐+节假日礼品（团建不占用周末时间）。
5．定期专业知识培训(管理知识、性格培养等方面的专业培训）。
6．福利保障：养老保险、疾病身故保险、伤残保险、住院医疗保险、意外医疗保险等。
7．公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层都会合理设置晋升渠道，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！
8．萌新也很欢迎，有前辈一对一带，团队年轻化，氛围融洽！
五、工作时间：
上午8:30-11:30，下午14:00-17:00[午休11:30~14:00]
职位福利：弹性工作、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险
职位亮点：国企