岗位职责：
1.参与公司各部门的轮岗培训，并全面了解公司的运作模式和业务流程；
2.负责参与和协助上级进行各类分析工作；
3.积极参与公司各类内外部会议和培训；
4.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械、电气、人力资源管理相关专业；
2.良好的沟通能力和团队合作能力，能够熟练运用办公软件进行工作；
3.具备较强的学习能力和解决问题能力；
4.具备良好的自我驱动力和创新意识，能够灵活应对各种工作需求；
5.具备较强的组织协调能力和计划执行能力，能够有效管理时间和资源；
6.具备良好的职业道德和敬业精神，能够保护公司利益并始终保持公司形象。