区域经理

岗位职责：
1、负责带领团队完成区域的业绩目标：销售和毛利；
2、负责完成会员积累指标：会员新增、重点会员新增；
3、负责老会员维护指标：会员、企业VIP、建档大客户；
4、负责所辖区域人员管理：招聘、培训、晋升、异动、离职，搭建合理的人才梯队，有效进行管理人员输出；
5、负责有效会议组织、实施；
8、负责组织、落实集体团建活动，增加团队凝聚力，激励员工；
9、负责销售管理标准、制度、销售方案及工作流程等的执行、监督、检查，确保管辖区域的门店执行到位，保证门店按标准和流程执行，按审计核查结果考核，无违规；
10、负责管辖区域的资金、资产和安全管理，组织资产盘点，管辖区域无资产（货品、固定资产、现金、重要劳保用品等）丢失、损失及安全隐患出现，无资产账实不符的现象，有交接时亲自监盘无差异，存在差异直接承担管理责任，接受处罚；
11、负责管辖区域门店诚信经营管理，无以下行为：违价、违规报价、违规赠送、个人手机收款、私人手机加客户、赚差价、赠品私有、客户信息维护不真实；
12、负责了解客户需求，调整产品结构，优化库存，库存周转率（根据计划算出每家店周转率，门店可以通过提升销量和减少库存的方式完成）符合要求，产品结构符合要求，无沉积、滞销产品；
13、负责尾货处理进度跟进及任务目标完成；
14、负责推广主推品，完成任务目标；
15、负责客户服务管理，保证给每个顾客提供最优质的服务，制定或执行服务标准，按标准执行，并通过多种渠道收集服务反馈信息，总结分析后改进服务；
16、负责监督、管理审核门店销售费用确保各项费用合理使用，根据门店运营情况控制各项销售费用（水电、电话、快递、房租、运费、办公用品等）；
17、负责外联工作，与门店相关关系部门保持良好沟通，确保门店正常运营，做好维护，没有影响门店正常营业的事情发生；
18、负责竞品/竞争对手的信息归集，充分了解竞争对手的价格、政策及新品，做出最快反应；给公司提供建议，没有因不了解不方政策的流失单；
19、完成上级领导其他安排、临时突发事件、部门间协作的工作，按要求时间内、要求目标结果完成；
任职要求：
1、38岁以下，5年以上快消/耐消连锁渠道区域管理经验；
2、具备出色的销售管理、商品管理、团队管理能力；
3、工作投入度高、较高的主动性及抗压能力，擅长大客户开发及会员管理；
4、快消、服装、珠宝、化妆品、奢侈品、茶等知名企业背景同岗位经验优先。
职位福利：五险、年终奖、带团队、年终分红、优秀员工奖金、多次晋升机会、无官僚风气