更新于 1月20日

经营副总经理

9000-12000元
  • 乐山市中区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

市场管理销售管理风控管理大型企业渠道资源大客户资源化工新能源化学原料/化学制品
一、基本要求
1、男女不限,30-40岁,本科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。
2、5年以上同层级岗位或核心业务领域高级管理经验,具备相关行业深度管理经验者优先。熟悉企业全流程运营管理,有战略规划、市场拓展、团队管理等成功实践案例。
3、具备先进的管理理念与极强的战略制定、落地执行能力,熟悉化工行业发展趋势与市场规律,对市场机会有敏锐洞察力。掌握财务管理、人力资源管理、市场营销等核心管理知识,具备出色的数据分析、成本管控与风险预判能力。
4、拥有出色的组织协调、商务谈判与沟通表达能力,以及果断的决策能力与较强的抗压能力,能在复杂多变的市场环境中快速响应、有效应对挑战。拥有良好的职业道德操守与敬业精神,责任心、事业心强,具备高度的保密意识,有较强的感召力与凝聚力。
二、核心工作职责
1、战略规划与经营目标管理
深度参与公司中长期发展战略的研讨与制定,基于行业趋势、市场动态及内部资源禀赋,为战略决策提供建设性意见。协助总经理分解战略目标,制定年度、季度经营计划及关键绩效指标,并推动各部门贯彻落实。定期跟踪经营目标达成情况,开展经营数据分析与复盘,及时预警经营风险,提出策略调整建议,确保公司整体经营业绩稳定增长。按时向总经理提交经营现状报告、计划执行情况报告及优化方案。
2、经营管理与业务统筹
全面统筹分管业务板块的日常管理工作,协调各部门资源配置,建立高效运营体系。审核年度、季度采购与销售计划,在授权范围内批准月度采购计划及合同,主导拟订销售价格政策并根据市场变化动态调整。组织开展市场拓展与客户关系维护工作,挖掘潜在业务机会,主导重大商务谈判与合作项目落地,扩大公司业务规模与市场份额。定期检查销售回款情况,针对重大回款问题制定解决方案。
3、团队建设与人才发展
负责搭建分管领域核心管理团队,开展下属部门负责人的选拔、培养、考核与激励工作,建立健全人才梯队,提升团队整体职业素养与工作效率。定期组织召开经营管理会议,统筹协调内部沟通,及时解决团队运作中的问题。
4、外部关系
建立并维护与政府机构、核心客户、重要供应商、合作伙伴等的良好关系,搭建广泛的资源网络,为公司业务发展创造有利外部环境。关注宏观政策、行业法规及竞争对手动态,开展前瞻性研究,为公司战略调整与经营决策提供依据。
5、其他专项工作
严格执行总经理的各项决议,完成总经理临时交办的重大经营管理任务,主动向总经理汇报工作进展与重大事项,对总经理负责。牵头处理经营过程中的重大突发事件与危机,制定应对方案并组织实施,最大限度降低公司损失。
三、薪酬结构及福利:基准年薪(≥15万元)+月经营提成+年度考核奖励+年度绩效分红

工作地点

乐山市中区棉竹镇

职位发布者

张凯/人事经理

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公司Logo四川沿森物流集团股份有限公司
四川沿森物流集团股份有限公司经过近20年快速发展,现已成为一家集企业实体投资、化工贸易、化工物流运输、物流园区开发、汽车维修、驾驶员培训、生态林业开发与乡村旅游为一体的综合型集团公司,是国家4A级物流企业,固定资产达3.5亿余元。集团旗下拥有14家公司和5家省外办事处,分布于四川、云南、重庆、贵州、浙江、青海、内蒙古等主要城市,其中,3家国家3A级物流企业、2家分别被评为四川省物流优秀企业和乐山市重点企业;现有员工近千人,其中,取得大专以上学历员工占60%以上;运营车辆300余台(套),其中,化工产品运输专用车辆200余台。同广铝集团、中铝集团、金路集团、云天化、永祥股份、福华集团、宜宾天原集团、重庆映天辉、重庆天原、和邦股份等1000余家国内知名大中型企业建立起长期战略合作伙伴关系,在服务客户中享有良好信誉。如今,企业规模日益扩大,效率不断增长。2018年销售总量达50余万吨,物流运输达200万余吨,实现总产值10亿余元,利税4500万余元,先后被各级评为“爱心企业”、“精准扶贫先进单位”,以及“三百工程”培育行动重点企业。集团全资子公司投资建设的“沿森物流园区”规划占地400亩,总投资10亿元。一期用地100亩,投资2亿元,现已全面竣工即将投运,该项目列为四川省物流产业增效行动重点项目。我们将持续大力培育社会主义核心价值观,坚守行业要求,坚持经营理念,打造特色企业文化,做行业的先锋、做百年的企业,为建成全国知名化工物流贸易企业的目标而不懈努力。企业文化公司信条:高效服务高质工作高兴生活公司管理理念:以人为本“情人”化管理公司服务理念:用户至上共求发展诚信经营厚重待人安全准时快捷经济追求品味提升质量团队理念:信在团队建在团队成在团队赢在团队人才发展理念:以发展来吸引人以文化来凝聚人以工作来培养人以业绩来考核人以双赢来留住人公司福利 1、转正后购买五险,根据级别配置不同的公务车,享受话费补贴+交通费补贴+生日津贴; 2、享受双休、年假、国家法定节假日假期,重大节假日礼品礼金福利; 3、每年组织员工参加各类培训、拓展活动和组织员工国内国外旅游,员工子女享受“六一”节日、高考金榜题名慰问金等福利。
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