更新于 1月27日

人力资源总监

1.3-2万
  • 石家庄桥西区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划招聘员工关系人力资源服务
岗位职责
1、开展公司人力资源管理体系和系统的调研、设计、搭建工作,完善人事流程;
2、按照公司的战略目标、工作内容及内部流程,贯彻执行各项人力资源政策及相关项目,协助公司推进人力资源规范化管理工作;
3、深入掌握所负责领域和地区的人才现状,通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展,促进和优化部门组织结构,提高团队凝聚力,保障骨干员工的稳定性;
4、掌握员工动态和个人需求,并协助各地公司开展员工关怀工作,建立良好的内部沟通渠道,及时发现、反馈和解决内部管理问题;
5、保持与各部门负责人的良好沟通,主动及时为各部门提供人力资源专业建议;
6、协助上级推广及实施集团人事系统;
7、协助公司各会议的组织与统筹。
8、完成其它公司和上级安排的工作。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、人力资源、心理学、管理学类专业;
3、10年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验;
4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
5、熟练掌握人力资源各模块专业知识,有流程制度整合经验优先;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

工作地点

桥西区石家庄美兆健康医疗2楼

职位发布者

陈倩/人事主管

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo石家庄美年大健康体检管理有限公司
美年大健康产业控股股份有限公司(A股:SZ002044,以下简称“美年健康”)始创于2004年,是中国规模和影响力显著的健康体检与医疗集团,总部位于上海。公司已成功收购知名健康体检品牌“慈铭”“美兆”,并于2018年正式完成中国内地版图的全覆盖。截至2020年年底,美年健康已在全国300余座核心城市布局600多家体检中心,拥有由行业专家、医技护人员等近35,000人组成的的专业服务团队,近五年来累计已为超过1.1亿人次提供专业健康服务。2019年10月,美年健康引入阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团和云锋基金作为重要战略股东和合作伙伴,开启深度合作,进一步提升数字化、智能化发展水平,构建协作创新的技术平台。依托广泛的全国布局、庞大的客户群体、海量的健康大数据平台,以及标准化的医疗健康服务体系,美年健康在预防医学领域拥有广泛的影响力。公司以健康体检为核心,集健康咨询、健康评估、健康干预于一体,并以健康大数据为依据,围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域,为企业和个人客户提供更高品质的健康管理服务。经过长期的建设与发展,美年健康已成为医疗和大健康板块中市值和影响力杰出的上市公司。公司是中证200指数、沪深300指数成份股,深成500指数成份股,深证100R指数成份股,融资融券标的股,深股通标的股,并被相继纳入明晟指数(MSCI)、富时罗素指数、标普道琼斯指数,获得全球资本市场的支持和认可。美年健康还兼具生态圈平台和孵化载体的功能,构建出具有强大影响力的健康产业核心生态圈,提供专科诊疗、慢病管理、基因检测、远程医疗、女性健康、中医治未病等多方位的增值服务,着力打造具有发展潜力的大健康产业集群。未来,美年健康将持续致力于成为品质与数据共同驱动的专业医疗服务与生命科技公司,守护每个中国人的生命质量。
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