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底薪15K/连锁培训经理/周末双休
9000-18000元·13薪
西安
雁塔区
5-10年
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职位描述
销售业务培训
拓展培训
企业文化培训
内部培训
测评 胜任力模型
人才发展项目
讲师
连锁
人力资源服务
餐饮服务
岗位职责: 1、体系建设:搭建人才发展体系,含人才晋升、盘点、标准建设、评测、员工发展计划(IDP)建设、培训体系、岗职体系建设等,横向拉通人才招聘、绩效端相关体系及工作; 2、人才发展运营:推动集团总部及SSC服务组织的人才发展体系全流程工作,从人才盘点(年度、专项)、人才评估、标准制定、任职资格体系运作、人才识别与选拔、专项发展项目提案及运作等,构建完整人才发展路径; 3、人才发展项目:挖掘组织战略及业务对人才发展、梯队建设的需求,制定有效的人才发展项目,包括不限于干部继任、梯队培训、新员工培训、员工能力发展等项目,帮助业务成功; 4、体系优化:持续推动人才管理运营体系迭代优化(流程、机制、工具等); 5、人才管理赋能:推动HR团队及业务团队的人才管理能力提升,开展内部分享、业务培训、人才识别、评测、发展技巧培训等项目; 6、人才发展信息化:参与HR系统-人才发展信息化模块的规划及迭代,推动系统需求开发,建设与运营。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业,具备全国连锁品牌公司培训发展从业者优先; 2、5年以上中大型企业人力资源体系TD和LD或TD和OD领域工作经验; 3、负责过核心高潜人才培训与发展方案的制定和推进实施,有成熟的项目落地经验; 4、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、测评工具、胜任力素质等有深刻的理解和转化能力; 5、具有组织诊断能力,极强的项目管理和推动执行能力,优秀的逻辑思维和分析、沟通协调能力。
工作地点
西安雁塔区置地时代MOMOPARK7号楼
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