薪资福利
社保类型 六险一金
薪资补贴 绩效奖金、年终奖
职位描述
企业客户政府客户医疗机构医院/诊所服务保险银行
【岗位职责】
1. 战略客户开拓：负责当地市场重点企事业单位（如医院、银行、国企、高校、政府机构等）的开拓；依托泰康“保险+医养”战略，挖掘客户在员工福利方面的需求。
2. 顾问式解决方案销售：主导与意向客户中高层的商务谈判，协同公司技术支持部门，为客户定制“一揽子”福利医养保障方案（涵盖养老金、健康险、健康管理等），促成业务落地。
3. 客户关系深耕：建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期回访并挖掘二次开发机会；协调内外部资源，确保项目交付质量与客户满意度。
4. 市场洞察与协同：收集并分析行业竞品信息与市场动态，为公司产品迭代提供建议；必要时协同团队进行职域营销活动的策划与执行。
【任职要求】
1、行业经验：拥有行业（电力、金融、能源、制造业等）丰富的从业经验与广泛资源，熟悉行业规则。
2、客户维护能力：具备客户关系拓展与维护能力。
3、工作能力：具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力。
【福利待遇】
1、一经录用即为世界500强员工，试用期即签订正式劳动合同并缴纳五险一金，转正后完善至六险二金福利；
2、双休，法定节假日带薪休假，享受年休假、产假、陪产假等劳动法规定的假期；
3、每年一次定期体检；
4、多角度、多渠道的晋升空间，快速发展的公司需要更多的专业务实进取的人才，公司提供了一个公平公正公开的工作环境，保证员工都能凭业务能力，凭工作结果晋升。
2. 顾问式解决方案销售：主导与意向客户中高层的商务谈判，协同公司技术支持部门，为客户定制“一揽子”福利医养保障方案（涵盖养老金、健康险、健康管理等），促成业务落地。
3. 客户关系深耕：建立并维护与关键决策人的长期合作关系，定期回访并挖掘二次开发机会；协调内外部资源，确保项目交付质量与客户满意度。
4. 市场洞察与协同：收集并分析行业竞品信息与市场动态，为公司产品迭代提供建议；必要时协同团队进行职域营销活动的策划与执行。
【任职要求】
1、行业经验：拥有行业（电力、金融、能源、制造业等）丰富的从业经验与广泛资源，熟悉行业规则。
2、客户维护能力：具备客户关系拓展与维护能力。
3、工作能力：具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力。
【福利待遇】
1、一经录用即为世界500强员工，试用期即签订正式劳动合同并缴纳五险一金，转正后完善至六险二金福利；
2、双休，法定节假日带薪休假，享受年休假、产假、陪产假等劳动法规定的假期；
3、每年一次定期体检；
4、多角度、多渠道的晋升空间，快速发展的公司需要更多的专业务实进取的人才，公司提供了一个公平公正公开的工作环境，保证员工都能凭业务能力，凭工作结果晋升。
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工作地点
南关************
公司信息
公司介绍
泰康养老成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国设立了34家省级分支机构，业务全面对接政府、企业、个人，为国家多层次社会保障体系建设贡献力量。泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，致力成为新时代国家大民生工程核心骨干企业。政府民生工程专业合作伙伴泰康积极响应党中央、国务院多层次医疗保障体系建设号召，充分发挥商业保险功能作用，在全国29个省125个地市协助政府开展按病种付费、DRGs、慢病管理、大病保险、长期护理保险试点工作，累计服务民众超3.2亿人次。市场领先的养老金管理机构泰康养老是养老保障第二支柱企业/职业年金领域的重要参与力量。自2013年人社部公开披露数据至今，泰康养老企业年金受托规模年均增速位列行业第一，包揽企业年金受托人管理集合计划累计收益前9名；在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。截至2020年，泰康养老企业年金受托管理服务规模约3600亿，增速位居行业前列；泰康企业年金投资管理服务规模超3600亿，稳居行业第一。员工一揽子福利医养解决方案供应商泰康养老满足多样化雇主保险需求，服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线，助力员工老有所养、病有所医，为企业引才留才提供保障,累计服务企业客户超42万家。同时，泰康养老率先探索面向员工个人的BBC 服务模式，将医养保障延伸至第三支柱个人，压缩交易环节，降低交易成本，让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。（数据截至2020年12月31日）
工商信息
企业名称 泰康养老保险股份有限公司吉林分公司
企业类型 其他股份有限公司分公司(非上市)
法人代表 潘冲
经营状态 在营（开业）
成立时间 2014-07-28
注册资本 --
认证资质
营业执照信息