人事行政专员

1、 负责人员入离职、新员工入职培训、调动、解聘等手续；
2、 负责生产绩效的审核、考勤统计核对、餐费核对、出差、长期临时工管理等工作；
3、 员工的档案管理、社保和住房公积金增减办理；
4、 办公用品和厂服的申购、发放；
5、 完成上级交办的其它工作；
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类专业优先；
2、熟悉人事日常基础工作，擅长人事六大模块其中至少两个模块；
3、熟练运用各类办公软件；
4、高度的工作责任感并能与公司一起成长，较强的沟通能力和亲和力。