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招聘专员

4000-6000元
  • 许昌建安区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训员工关系
岗位职责:
一、招聘全流程执行
1、根据公司各部门用人需求,制定岗位招聘计划,明确招聘标准、渠道选择及时间节点;
2、负责招聘渠道的拓展与维护(如 BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧、校园招聘、内推渠道等),发布招聘信息并优化岗位描述;
3、简历筛选、电话邀约、面试组织(含初面、协调复试),全程跟踪候选人面试流程,及时反馈面试结果;
4、负责候选人背景调查、录用通知发放、入职引导及试用期跟进,确保招聘流程闭环;
5、统计招聘数据(如到岗率、招聘周期、渠道效率),定期输出招聘分析报告,优化招聘流程。
二、人才库与渠道管理
1、建立并维护公司人才库,分类归档优质候选人信息,实现人才资源复用;
2、评估各招聘渠道的性价比,针对性调整渠道投入,降低招聘成本;
3、对接校园招聘、行业招聘会、猎头公司等外部资源,搭建多元化招聘网络。
三、跨部门协作与招聘支持
1、与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职资格、工作职责及团队文化适配要求;
2、协助用人部门优化岗位招聘标准,提供招聘专业支持(如面试技巧培训、人才评估建议);
3、参与公司人力资源相关活动(如员工内推政策推广、企业文化建设),提升公司雇主品牌形象。
四、其他相关工作
1、完成上级交办的其他招聘相关任务,配合人力资源部其他模块工作(如员工关系、薪酬福利);
2、关注行业人才动态及招聘趋势,更新招聘策略与方法。
任职要求:
一、基本要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、1-3 年招聘相关工作经验,熟悉招聘全流程,有生产制造业招聘经验;
3、熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)及主流招聘平台(BOSS 直聘、智联等),具备基础的数据分析能力;
4、沟通表达能力强、抗压能力强、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神。
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工作地点

许昌市建安区许昌留学人员创业园12栋

职位发布者

陈女士/HR

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公司Logo河南瑞尔电气股份有限公司
河南瑞尔电气股份有限公司(以下简称“瑞尔电气”)创立于2007年,注册资本1.02亿元,总部设于河南省许昌市高新区,占地总面积150余亩,建筑面积约75,000平方米。公司配备现代化生产车间及完善的科研设施,是一家集科研、生产、销售、服务于一体的综合性电力装备制造企业,并继荣获国家高新技术企业、国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家绿色工厂以及河南省制造业单项冠军等诸多荣誉。公司主营产品包括智能计量箱、智能综合配电箱、电缆分支箱、光伏汇流箱、高低压开关柜、一二次融合环网柜(箱)、节能变压器、箱式变电站等电力核心设备,致力于为全球电力系统提供稳定、可靠、智能的整体解决方案。公司始终秉持创新驱动的发展理念,研发中心拥有中、高级职称人才五十余人,依托省级工程技术研究中心、工程设计中心等多个高层次科研平台,持续推动技术迭代与产品升级。目前,瑞尔电气已获得授权专利等知识产权百余项,并与河南理工大学等科研院所建立战略合作关系,确保技术前瞻性与成果转化的协同推进。在智能制造领域,公司系统化推进智能化改造与数字化转型,引进自动化生产设备五十余台、信息化管理系统十余套,构建了钣金加工、注塑成型与产品装配三大智能制造板块,兼具规模化与柔性定制生产能力。月产能达到配电设备三千余台、智能计量箱六万套及节能变压器六百余台。瑞尔电气已通过ISO9001质量管理体系认证,建立了从产品设计至售后服务的全流程质量追溯体系,保障了每一件产品均具备卓越的可靠性与一致性,为企业高质量发展提供了坚实支撑。展望未来,瑞尔电气将继续秉承“诚信、奉献、创新、共赢”的企业价值观,持续深化技术创新与产品升级,积极开拓新能源设备市场。随着电力装备产业园的全面投产,公司将进一步提升产能与服务能力,为构建全球智能化、高效化、绿色化的现代电力系统持续贡献力量。
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