招聘副经理

岗位职责：
1.根据客户公司的招聘职位需求，分析职位描述；
2.通过各种线上、线下的渠道搜寻及筛选目标人选；
3.负责或协助岗位面试，撰写相关面试汇报文件或人才推荐报告；
4.根据客户需求进行岗位入职前背景调查工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有5年以上的招聘、外包经验，精通各种招聘渠道及面试技巧，有招聘渠道；
2.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道，5年以上独立招聘实操工作经验；
3.善于通过电话、微信等工具与人建立联系，具备良好的语言沟通能力，逻辑表达能力及学习能力强。
4.注重团队合作，良好的跨部门合作能力，能快速适应环境，稳定与抗压性好，有明确的职业生涯规划；
5.精通互联网搜索应用及office等软件的运用，积极向上，富有激情，喜欢人力资源的招聘工作。
6.适应省内出差，C照熟练驾驶。
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、工会福利等。