更新于 10月22日

人资主管

5000-6000元
  • 海口美兰区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系人事培训绩效管理人力资源服务
人资主管工作职责:
1.负责组织、参与集团人力资源管理工作,为集团各部门三定、流程优化、制度建设、绩效考核、激励机制等方面提供可行建议,协助上级领导制订优化方案。
2.协助上级领导制定和修订公司绩效考核制度、实施方案,规范绩效管理各项流程,督导相关人员执行。定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,向各部门负责人汇报绩效考核工作进展情况,提出绩效改进建议。
3.推动完善集团人才培养与发展体系,优化并落实集团公司人才管理体系和晋升管理等相关制度。
4.督促各部门制定年度培训计划并监督执行,协助各部门培训课程录制工作,根据公司发展需求和实际工作情况,及时更新集团通识培训课程内容,沟通引进适当的培训课程。
5.日常员工劳动关系的维护与处理,管理员工社保、公积金变动等福利事宜。
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、管理学类等相关专业,具有3年以上绩效管理或hrbp工作经验、熟悉制度体系建设、薪酬绩效激励、人才队伍建设等领域。
2.具有良好的职业道德,耐心细致、踏实勤奋、能够承受压力、沟通能力强。
3.具备较强的逻辑性、计划性和实施执行的能力,具有一定解决复杂问题的能力。
4.熟练操作基本办公软件,具备较好的文字写作能力。
5.有人力资源管理师三级证书者优先,C1驾驶熟练者优先;
6.表现优异者按集团晋升流程予以晋升。
综合月薪:应发5000-6000元(含五险一金,含高温补贴)

工作地点

海南省海口市美兰区南宝路

职位发布者

陈女士/招聘专员

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