商务助理文员

【岗位亮点】
1. 扁平化管理，无复杂层级，沟通高效，团队氛围轻松融洽；
2. 可接触商务、人事、行政全流程工作，综合能力提升快，成长空间无上限；
3. 薪资结构清晰，固定薪资，法定节假日正常休息，配套节日福利。
一、岗位职责
1. 商务业务核心支撑：负责客户支付账户的全流程开立工作，包括客户资料收集与合规审核、信息录入、账户报备、开通跟进及日常维护；对接客户解答开户相关咨询，处理开户全流程的各类问题，保障业务环节顺畅落地。
2. 人事运营全流程支持：负责团队招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试协调与接待；负责员工考勤管理、月度薪酬核算、绩效数据统计与汇总，协助完成团队绩效考核的落地执行；办理员工入离职、档案归档等基础人事手续，做好人事信息的保密管理。
3. 行政后勤统筹保障：负责公司日常办公物资的采购、入库、盘点与分发，合理控制采购成本；负责办公环境维护、固定资产管理、日常费用报销统计与对接；统筹公司会议安排、文件收发归档、证照管理等日常行政事务。
4. 综合运营兜底支持：配合团队完成各类日常运营相关的事务性工作，高效处理上级交办的临时任务，保障公司日常办公与业务运转的稳定顺畅。
二、任职要求
（一）基本任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限，行政、人力资源、商务管理相关专业优先；
2. 经验：1年及以上商务行政、人事行政、综合助理相关工作经验，优秀应届毕业生可放宽经验要求；
3. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成数据统计、表格制作、文档撰写等基础工作，掌握Excel常用函数者优先；
4. 核心能力：工作细心严谨、责任心强，有良好的沟通表达能力、服务意识和多任务并行处理能力，能高效协调处理各类零散事务，不推诿、不拖沓；
5. 职业素养：人品端正，有极强的保密意识（接触薪酬、客户核心资料），抗压能力好，执行力强，能稳定长期任职，愿意和小微企业共同成长。
（二）优先加分项
1. 有支付行业、商户开户相关工作经验，熟悉支付账户开立流程与合规要求者优先；
2. 有人力资源相关工作经验，熟练掌握薪酬核算、绩效统计、招聘全流程执行者优先；
3. 有小微企业综合行政、商务支持相关工作经验，能快速适配多模块工作、接受灵活分工者优先；
4. 具备良好的应变能力和问题解决能力，能灵活处理工作中的突发情况。