双休13薪人力行政部长

基本要求
1. 年龄30-45周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 持有人力资源管理师证书或行政管理相关职业资格证书者优先；
3. 5年以上人力行政综合管理经验，其中3年以上同岗位或大中型服务类企业同等管理岗位工作经历，有保安服务、物业、安保行业从业经验者优先；
4. 熟悉国家及地方劳动法律法规、行政办公规范、后勤保障相关政策，具备较强的合规风险把控能力；
5. 无不良职业记录，品行端正，责任心强，能承受一定工作压力，适应保安服务行业轮班及应急保障需求。
专业能力要求
6. 精通人力资源规划、招聘配置、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系全流程实操，能独立搭建适配保安服务行业的人力体系，解决基层员工（保安岗位为主）招聘难、留存难等行业痛点；
7. 熟练掌握薪酬核算、社保缴纳、考勤管理等实操流程，能结合保安行业特性优化薪酬结构，确保薪酬发放合规准确；
8. 擅长员工关系管理，能妥善处理劳动合同签订、续签、解除、劳动纠纷调解等事宜，搭建和谐稳定的劳资关系，降低用工风险；
9. 全面负责公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、车辆调度、环境维护、安全保障等，满足员工日常工作与生活需求；
10. 负责公司物资采购与库存管理，建立健全规范的采购流程与库存系统，确保物资供应及时、库存合理；
11. 具备较强的统筹规划能力与执行力，能制定人力行政后勤年度工作计划并推动落地，确保各项工作有序开展；具备高度的服务意识与责任意识，能主动对接各业务部门需求，提供优质的人力行政后勤支持。