行政专员

岗位职责：
1、招聘渠道的开拓、信息发布、简历甄选、初试、录用等人事管理工作；
2、负责员工的入职（合同、档案关系）、离职手续，调动，晋升等流程管控并及时更新人员状况；
3、制定员工工作规章制度；
4、负责社保的缴纳办理、员工考勤、薪酬绩效；
5、负责工伤保险、商业保险的办理；
6、负责组织员工活动，做好员工福利工作；
7、负责员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈；
8、上级布置的其他工作。
品德要求：
1、为人诚实守信，做事细心耐心；
2、需要对工作有抗压能力，积极面对和解决问题 。
岗位要求：
1，大专以上学历,
2，人力资源相关专业；1～3年经验；
3，熟悉人力资源相关模块的工作
3，具备良好的沟通能力、理解能力、执行力和服务意识,。