重型制造业后备骨干培养岗

【工作职责】
1、接受专业方面的培养和训练（冶金工艺、炼钢技术、设备维护、重型机械自动化技术），以提高其能力与业务水平。
2、积极参与业务部门的工作，深入生产一线理解公司的业务流程和业务架构，为公司业务运营提出有效的建议和意见（机械制造、钢铁冶炼工艺优化、节能降耗、新材料应用等）。
3、要保持对行业趋势的敏感性和判断力，为公司制定合适的战略规划提供支持。
4、快速融入公司的岗位，快速掌握公司的业务流程，提高自身业务能力（生产调度、成本控制）。
5、在重大决策中发挥积极作用，确保决策的科学性和有效性，同时负责处理各种突发事件和应对挑战，保证组织的稳定运行。
【任职资格】
1、35岁以下，专业为冶金工程、金属材料类、电气工程、机械设计与制造、化工类、化学工程与工艺、自动化、机电、热能与动力工程、化工设备类、计算机数据库等工科类专业，在校期间有过校/班干部经历、获得过奖学金、考取过相关职业证书的优先，英语四级及其以上、985/211院校专业对口优先。
2、能深入现场、有奉献精神；有一定的驱动能力和业务创新能力，有良好的沟通协调能力。
3、身心健康、责任心强、具备积极进取激情、服务意识和团队合作精神。
【特殊说明】985/211对口专业享受大学生高薪酬保护政策