秘书兼目标管理员（文秘方向）

【工作职责】
1、组织绩效管理：建立和完善集团及各事业部/子公司组织绩效管理体系(制度、流程等)，组织开展集团及各事业部子公司组织绩效考核评价；
2、组织绩效完成情况及历史数据审计，确保KPI指标设置的先进性、科学性、延续性；
3、参加董事会、董事长专题会议，整理会议原话稿、送审稿；
4、年度对全集团组织架构及岗位设置进行复盘，根据各单位实际情况下发最新的全集团组织架构及岗位图；
5、系统梳理企业发展历程，编撰企业发展史，重点是公司的关键决策的背景、效果；
6、董事长内外部发言材料、讲话撰写；
7、年度工作报告整理；
8、重大接待的行程策划与执行。
【任职资格】
1、35岁以下，统招本科及以上学历，中文、行政管理、新闻传播等专业优先，具备3年及以上集团型企业文秘经验，985/211院校毕业优先；
2、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，具有较强的写作能力，能熟练使用办公软件；
3、具备较强的承压能力，敢于得罪人；
4、有进取心、有吃苦拼搏精神，有深入现场、深度调查研究能力，工作细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
【薪资范围】4级