登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 6月14日
APP
举报
招商专员
4000-8000元
银川
金凤区
1-3年
大专
全职
招3人
收藏
立即投递
职位描述
房地产招商
1、负责建立客户数据库,负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
2、负责具体招商项目的推广、引进、客户洽谈和签约工作;
3、负责开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;
4、负责协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料;
5、负责定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
任职要求:
1、大专及以上学历,房地产、市场营销等相关专业;
2、1年以上招商、房地产销售工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验者优先;
3、普通话标准,表达流利,沟通能力强,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧和较高的商务谈判技巧;
4、有良好的团队合作意识,客户服务意识。
工作地点
银川金凤区阅彩城
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
医疗耗材大区招商经理
8000-10000元
银川
- 金凤区
河北新泉医疗科技有限公司
招商经理(购物中心)
6000-10000元·15薪
银川
- 兴庆区
宁夏国芳百货购物广场有限公司
社区商业招商经理
8000-14000元·14薪
银川
- 金凤区
西安万科企业有限公司
招商经理(J11647)
9000-10000元
银川
- 兴庆区
宁夏宝丰集团有限公司
招商经理
6000-8000元·14薪
银川
- 兴庆区
国芳集团
招商经理
1.3-1.7万
银川
- 兴庆区
万达商业管理集团有限公司兰州分公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
技工招聘
保安招聘
中国银行招聘
酒店前台招聘
骑手招聘
地铁安检招聘
喷塑工招聘
车工招聘
电工招聘
木工招聘
货运司机招聘
驾驶招聘
必胜客招聘
吊车司机招聘
阿里招聘
叉车工招聘
保洁招聘
安全员招聘
服务员招聘
普工招聘
理科教师
宠物美容
电子/电器维修/保养
医药化学分析
维修经理/主管
中药研发
家装顾问
康复治疗师
数学教师
C/C++
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
马女士/人力资源
立即沟通
马女士 / 人力资源
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
银川建发置业有限公司
房地产开发,工程施工,装饰装修,建筑设备安装
20-99人
未融资
银川建发置业有限公司,是银川建发集团股份有限公司下属全资子公司,公司成立于2012年,作为银川市优秀的房地产营销服务企业,银川建发置业有限公司自成立以来一直秉承集团公司“成在品质,胜在服务”的经营理念和“满意在建发”的客服理念,公司经营规模、服务能力、价值创造均位居银川市行业前列。公司自成立以来先后全程策划销售宝湖湾项目、宝湖庭院项目、南辰雅园项目。2022年主要销售南泊湾项目、兴阅府项目、大阅城项目、枫林湾项目、兴洲花园项目、阅茗轩项目以及悠阅城项目。公司通过构建“管理与专业”、“置业顾问与项目经理”并行的双通道,搭建“非销岗位”与“销售岗位”跨岗位职业路径,员工可根据自身能力及个人岗位需求实现职位晋升或岗位调整,最大限度发挥自身优势,为每一位员工提供优秀的职业发展平台。对于新晋员工,公司已建立完善的入职培训体系及60天人才培养计划,为新入职员工提供企业文化、规章制度到岗位知识的体系性培训,同时辅以由老员工“传、帮、带”的关怀性培养,帮助新员工快速熟悉工作环境,掌握必备的工作技能。公司通过树标杆、立典型建立了正能量的价值导向,辅以多维度员工关怀、周年庆活动形成了公司精神文化内核;通过形式多样的培训提升、团建文娱活动等活动培养具有公司特色的行为文化;通过公司品牌形象打造和员工形象提升,进一步夯实了公司的物质文化。最终营造风清气正、创新进取、青春昂扬、阳光开放的文化氛围,将企业文化与经营工作深度融合,助推经营目标的达成。
公司主页