人事专员

1.负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作;
2.负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的'办理，建立健全员工档案管理;
3.负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表;
4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5.负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务;
6.负责公司各项制度的监督执行及创新;

7.完成公司或部门临时委派的其它工作事项。

任职要求：