中信银行融合客户经理(国企 五险一金)

🎖🎖薪资详情：
薪资范围：7000-15000元/月
职位底薪：3500元/月
社保类型：五险一金入职即缴
提成方式：按单提成
奖金补贴：餐补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖、过节费
🍀🍀工作内容：
🏃进行中信信用卡的营销与面签🏃
🥁公司资源丰富，需要有一定营销能力🥁
1.驻点获客：在厦门各区的加油站站点进行驻点获客，借助卡产品权益(卡片刷卡免年费，加油8折、充电5折，全年最高减1100)和新户礼品(开卡加油立减100元)进行获客，分中心提供驻点资源；
2.与分支行联动：协助参与中信银行分支行企业代发团办、分支行合作商户驻点获客、重大节庆展位驻点获客等等；
3.收件：网申客户线下上门面签获客、重点客户上门现场面签获客等，客户持卡意愿较高，可发展客户转介绍衍生客户；
⏰⏰工作时间：
📣以业绩为导向，工作时间灵活
1.早8：30-下午17：30(中午12-14点午休)
2.驻点获客工作时间根据场景驻点安排，如有需要会涉及早晚班排班;
3.上五休二，销售岗位会涉及工作日调休
4.当日达成指标可直接下班，无需公司打卡
5.当月完成考核指标，可直接签卡休假
🚩🚩发展前景:
1.启星计划(应届毕业生)
🚀3个月考核达标且位于分中心中上水平可参与竞聘储备主管
🚀6个月以后考核持续达标并体现管理才能，可直接升任主管，管理12-15人团队
🚀1年及以后主管业绩达成良好，升任储备室经理，全国77+分中心出现岗位空缺，即可直接上岗
2.社招入职
🛫入职半年以上，业绩在公司前50％，可参与主管竞聘，竞聘成功加入储备主管人才池
🏆🏆主管，室经理，副总经理，总经理，都是在一线晋升，公司对人才的选拔坚持公开公正的原则;公司每年会开展3-4储备主管竞聘，竞聘成功即可加入储备人才池，出现岗位空缺时即可竞聘上岗
任职要求：
1.具备出色的服务意识和沟通能力，能够有效解决客户问题；
2.性格开朗，积极乐观，善于沟通；
3.大专及以上