匠才培训生（2026届）

一、企业简介：
金碧物业，1997年起提供全方位物业综合服务，2020年在香港联交所成功上市（股票代码6666.HK）。历经28年的发展与沉淀，是中国物业管理龙头企业，员工超9万人，拥有一支本科率超90%的高素质、高学历、年轻化的中层管理团队。
金碧物业始终秉承“贴心服务，真诚相伴”的服务理念，坚持“标准化运营、专业化服务、智慧化管理、市场化发展”，为客户提供高质量的物业管理服务、社区增值服务及非业主增值服务，积极助力于城市化发展进程和基层社会治理。服务涵盖住宅、商写、产业园、学校、医院，以及政府大楼、公共场馆、高铁、机场等城市管理全业态。
二、培养方向：致力于培养工程技术专家及工程管理人才
三、培养方案：
第一阶段：轮岗实习期（6个月），入职后安排 6 个月的轮岗培养期，系统学习公司、部门及岗位相关工作内容。
第二阶段：定向实操（6个月），在具体工作岗位实操，掌握一线岗位业务流程、工作标准及要求，参与部门日常工作及维修处理、突发事件应对、外部关系维护等重难点，丰富实战经验；培养期间岗位可调整。
第三阶段：定岗提升（12个月），正式定岗，进一步精进业务，学习工程管理及团队管理，逐步形成并提高管理意识，实现能力进阶。
四、岗位职责:
由经验丰富的维修部负责人安排、指导实习生日常工作，具体内容如下：
1.协助完成物业项目(如写字楼、住宅等)的设施设备(配电、暖通、电梯、消防等)日常巡检、维护及台账管理。
2.参与制定设备保养计划，学习故障排查与应急处理流程。
3.配合团队完成能耗管理、节能改造、工程报修等现场工作。
4.学习物业智能化系统(OA系统、监控系统等)基础操作与维护。
5.协助处理业主/租户的工程类投诉，学习沟通与协调技巧。
五、招聘要求:
1.2026届中专、大专及以上应届毕业生，消防、电梯、智能化、自动化、工程管理类、土建施工类、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等工程相关专业。
2.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。
3.具有较强的学习能力，能够快速掌握并应用新知识。
六、薪资及福利待遇：
实习补贴3000元/月，入职工资4000-5500元/月。
包食宿、五险一金、生日关怀、节日福利、带薪年假等。