26届毕业生

一、招聘对象：26届应届生（专业不限）
三、培养路径：
①入职1年内，半年轮岗+半年定向培养；
②入职1年半，可竞聘主管/经理岗；
③入职3-5年，成为具有市场竞争力的复合型人才。
四、招聘岗位：金榜生（管理培训生～专业不限）
薪资待遇：
①入职薪资5500-7500元/月。
③项目提供餐补及员工宿舍。
培养方向：
（1）综合管理类：致力于培养物业项目管理、社区经营、投资拓展、城服运营、招标采购、人事行政等业务及职能部门的管理人才；
专业要求：不限专业。
（2）工程类：致力于培养工程技术专家及工程管理人才；
专业要求：土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业。
（3）财务类：致力于培养财务、审计专业及管理人才；
专业要求：会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业
（4）法务类：致力于培养法务专业及管理人才；
专业要求：法学相关专业。
（5）信息技术类：致力于培养信息技术专家及信息管理人才；
专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、软件工程、软件技术、电子信息工程、人工智能、数学、统计学等专业
26年应届生