经营部门负责人

岗位内容：
市场调研与分析
1.制定调研计划：根据公司战略和市场需求，制定市场调研计划，明确调研目标、内容、方法和时间安排。
2.收集市场信息：通过多种渠道收集行业动态、竞争对手信息、客户需求等，如查阅报告、参加展会、进行问卷调查等。
3. 数据分析与报告：对收集到的数据进行整理、分析，撰写市场调研报告，为公司决策提供数据支持和建议。
市场推广与品牌建议
1.制定推广策略：结合公司产品或服务特点，制定市场推广策略和年度营销计划，包括线上线下活动、广告投放等。
2.品牌建设与维护：负责公司品牌形象的塑造、传播和维护，制定品牌推广方案，提升品牌知名度和美誉度。
3. 活动策划与执行：策划并组织各类市场推广活动，如新品发布会、促销活动等，确保活动顺利进行并达到预期效果。
客户开发与维护
1. 客户拓展：制定客户开发计划，通过各种渠道寻找潜在客户，建立客户关系，提高市场占有率。
2. 客户维护：定期回访客户，了解客户需求和满意度，解决客户问题，提高客户忠诚度，促进客户重复购买和转介绍。
3. 客户关系管理：建立和完善客户信息管理系统，对客户数据进行分析和挖掘，为市场营销提供支持。
销售支持与管理
1.销售政策制定：根据市场情况和公司目标，制定合理的销售政策和价格策略，激励销售人员完成销售任务。
2.销售数据分析：监控销售数据，分析销售趋势和问题，为销售团队提供数据支持和决策建议。
3.销售团队协作：与销售团队紧密合作，提供市场推广和客户支持，协助解决销售过程中的问题。
其他职责
1.部门协调：与其他部门密切合作，如研发、生产、客服等，确保市场经营工作的顺利开展。
2.预算管理：制定市场经营部的预算计划，合理控制费用支出，确保预算执行情况
3. 制定公司经营计划，并监督执行，确保公司发展符合战略规划；
4. 负责人才战略规划和组建高绩效团队，提供战略和管理咨询服务；
5. 分析行业及市场趋势、竞争对手等信息，研发行业报告和商业计划书；
5. 指导业务部门运营策略制定和资源配置。
任职要求：
1. 具有10年以上企业高管经历，熟悉多领域知识的复合型人才；
2. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力；
3. 拥有交通领域设计或沥青拌合站生产工作背景者优先；
4. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力；
5. 对交通领域相关业务及科研等前沿有深入了解。