一、岗位职责 1、作为企业战略落地的“特种兵指挥官”，专职负责完成总经理指派的战略性、重要性、紧急行、复杂性、跨部门的专项工作，通过项目化运作确保专项工作目标的达成，同时沉淀可复用的管理体系。 2、在总经理安排下，负责企业经营生产相关专项工作的启动、高效执行、资源协调与目标达成，以“短平快”的方式解决关键问题。 3、承接总经理专项工作开展需求。将专项工作目标转化为可执行的专项方案，并通过精细化管控确保结果达成。 4、跨部门专项小组组建与工作协调。快速锁定核定成员，精准组建专项团队，设定专项工作管理机制，高效协调、动态资源调配。 5、专项工作过程监督与跟进，根据专项工作方案设定明确工作任务及时间进度要求，通过任务节点跟进、核心环节督办与关键任务达成对专项工作进度进行监督跟进，确保专项工作目标的达成。 6、解决专项工作问题。精准定位问题根源，全面分析生成解决方案，快速执行严重，具备常规问题直接解决、关键问题协调解决、战略问题请示解决的能力。 7、专项工作复盘与知识沉淀。通过对专项工作价值复盘、执行过程复盘、能力成长复盘、知识资产复盘，将一次性项目成果转化为组织持续竞争力，完善标准化管理体系。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，管理学、经济学、工程等领域专业优先。 2、5年以上中大型企业（500人以上）项目管理/战略运营经验，至少主导过3个跨部门级战略专项工作，有集团总部工作经验者优先。 3、具备行业洞察力和战略思维，较高的综合分析能力，具备"无授权领导"能力（推动非下属成员）。 4、具有良好的沟通、协调与执行能力，严谨缜密的工作作风，积极负责的工作态度，爱岗敬业的职业道德。 5、有较强的目标感和行动力，抗压能力强，能承受较大工作压力。 6、熟练掌握现代企业管理知识、项目管理、工程管理、财务管理等知识。 二、薪资范围 8000-12000/月