400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系中级人力资源管理师高级人力资源管理师企业服务专业技术服务社团/组织/社会保障
岗位职责:
1、根据公司经营战略，制定人力资源战略，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策及制度，实施日常运营及管理;
4、营造积极向上的企业氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司组织能力和企业文化建设;
5、指导子公司人力资源发展规划，保证人力资源体系的统一性和有效性，监控人力资源成本;
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、建立并完善人力资源管理体系，持续优化人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬、人才发展等体系的建设);
3、根据公司业务发展需要，落实公司人才挖猎及招聘流程的实施，完善公司人才储备和梯队建设; 4、营造积极向上的企业氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司组织能力和企业文化建设;
5、指导子公司人力资源发展规划，保证人力资源体系的统一性和有效性，监控人力资源成本;
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
工作地点
潍坊寒亭区东篱健康产业园
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职位发布者
徐女士/人事经理
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