岗位职责:
1.日程与工作安排管理
①高效日程规划:负责董事长每日、每周、每月工作日程的精细规划与时间管理,合理安排商务接待、内部会议及外出行程,确保董事长时间利用最大化。
差旅统筹:统筹安排董事长商务出行(机票、酒店、接送机、签证),处理出差期间的突发状况,确保行程无缝衔接。
②事务过滤与优先级排序:协助董事长筛选需其亲自处理的事项,根据事务紧急重要程度进行排序与分流,过滤无效干扰。
2.战略统筹与上传下达
①指令传达与解读:准确理解董事长的工作思路、决策意图,将其转化为清晰的工作指令,分解并传达至各对应部门或责任人。
②信息枢纽:收集、整理公司内外部的关键信息(市场动态、项目进展、财务数据等),进行分析过滤后,以简报或报告形式向董事长汇报,为决策提供依据。
跨部门统筹:协调各职能部门之间的工作,解决因职责不清或资源冲突导致的推诿问题,推动跨部门协作。
3.调度工作与项目督办
①重点任务督办:对董事长下达的重点工作任务及战略决策进行跟踪、督办,定期收集反馈,及时向董事长汇报执行进度、难点及风险。
②资源调度:根据项目需求,协助董事长调动公司内外部资源(人力、资金、物资),保障重大项目的顺利推进。
③应急处理:负责处理各类突发紧急事务,进行现场调度与协调,确保问题得到快速响应和控制。
4.会议组织与决议落实
①会议全流程管理:
会前:组织筹备董事长主持的各项会议(如总裁办公会、月度经营会、战略研讨会),确定议程、准备材料、通知参会人员。
会中:参与并记录关键会议,把控会议节奏,引导讨论聚焦核心议题,必要时进行现场翻译或记录。
会后:整理、签发会议纪要,清晰界定会议决议、待办事项、责任人及时间节点。
②决议追踪:建立会议决议督办机制,周期性检查各项决议的落实情况,形成闭环管理。
5.公文处理与对外关系
①文件起草:负责董事长发言稿、年度总结、工作计划、对外信函等重要文件的起草与修订。
②文书流转:审核呈报给董事长的各类文件,提出初步处理意见,并按照董事长批示进行文件流转与归档。
③商务接待:协助董事长进行重要客户及政府领导的来访接待工作,维护良好的对外公共关系。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,工商管理、行政管理、文秘或相关专业优先。
2.工作经验:
3年以上董事长/总经理助理、总裁助理或综合管理岗位工作经验。
有大型企业或快速成长型科技企业工作经验者优先。
3.核心能力:
①极强统筹能力:能够同时处理多项复杂事务,分清主次,有条不紊推进工作。
②高效沟通协调:具备优秀的跨部门沟通能力,情商高,能够在不同层级间进行有效协调。
③执行力与推动力:不仅是指令的传递者,更是工作的推动者,具备“盯紧问题,直到解决”的韧劲。逻辑思维与应变:具备较强的逻辑分析能力和敏锐的洞察力,能够灵活应对各种突发状况。
4.职业素养:
具备极强的保密意识,严守公司商业机密及董事长私人信息。
高度的责任心和抗压能力,能适应高强度的工作节奏及不定时出差/加班。
品行端正,职业忠诚度高。
5.技能要求:
熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT);
精通PPT制作与数据图表呈现。
持有C1及以上驾照,驾驶技术熟练者优先