薪酬绩效专员

工作职责
1.独立核算全工厂1000+员工全周期薪资福利体系，涵盖薪资福利核算及发放全流程，确保准确性和时效性。
2.统筹社保规范和个税申报，及时解读政策变化，保障合规与高效执行。
3.负责绩效考核的维护管理，审核指标规范性及业务必要性，保障考核体系有效性。
4.月度人力数据统计及分析。
5.持续优化薪酬管理体系及流程，提升运作效率，高效完成任务。
任职资格
1.本科以上学历，人力资源相关专业，有大型工厂薪酬经验。
2.三年以上薪酬模块专职工作经验，具备扎实的理论基础与实操能力。
3.精通EXCEL等数据处理工具，能高效完成大规模数据整理、建模与分析。
4.对数据敏感，逻辑清晰，良好的沟通协调能力和高度保密意识。
5.熟悉劳动法及薪酬福利相关政策，能够适应多元政策环境，具备大型企业或复杂组织薪酬管理经验。