该职位已失效,看看其他机会吧

人事主管

7000-10000元
  • 眉山青神县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理招聘人力资源服务
岗位职责
招聘与员工关系
1、制定招聘策略,拓展招聘渠道,组织面试、录用流程,确保岗位需求及时满足
2、组织员工活动,提升团队凝聚力和企业文化认同感
3、协调员工关系,解决劳动纠纷,防范法律风险
培训与发展
1、定期制定员工培训计划,组织内外部培训
2、协助管理层设计员工职业发展路径,推动人才梯队建设
薪酬与绩效
1、组织实施绩效考核,监督考核流程的公平性,汇总分析考核结果
2、参与制定薪酬福利体系,定期调研市场薪资水平,提出调整建议
任职要求
1、大专以上学历,有生产型企业相关工作经验优先
2、2年以上人力资源工作经验,熟悉劳动法规及HR全模块
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和抗压能力
查看全部

工作地点

眉山青神县斑布健康竹产业园

职位发布者

刘海容/人事经理

立即沟通
公司Logo四川环龙新材料有限公司
成都环龙集团延生于1987年,以塑造民族品牌、专注实业投资为己任,现已拥有环龙织物、环龙竹业、环龙智能三大事业部,在四川、河北、上海等全国各地拥有10余家分子公司。“百折不挠、塑优秀团队,精益求精、造领先产品,专注专业、创杰出品牌,持续发展、铸百年基业”是成都环龙的不懈追求。四川环龙新材料有限公司是环龙集团一家下属子公司,公司致力于生活用纸的销售,公司旗下拥有花间集Inslora、斑布BABO等几大品牌。 2013年公司通过成功研发出“生物法精炼技术”,打破了传统的化学制浆工艺,生产出更健康、环保、安全的本色竹纤维材料,从而使企业从一个传统的落后的制浆造纸企业成功转型为蕴含高新技术的科技型新材料企业,突破传统造纸行业的污染瓶颈跨越到了新材料新技术的推广应用行业中。公司的主营业务为:功能性新型竹纤维材料研发与生产;以及以此材料为原料的各类生活护理、建筑材料、纺织、安全卫生包装等系列产品的开发与生产。现因业务拓展,需面向全国诚聘精英!
公司主页