更新于 2月3日

薪酬绩效总监,双休六险一金

1.5-2万
  • 济南历下区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利企业服务人力资源服务
主要是为小微企业进行薪酬绩效诊断并进行方案落地执行
1、根据公司战略,制定前瞻性的薪酬福利战略与绩效管理战略。
2、主导设计并持续优化集团化的薪酬职级体系、长期激励计划(如股权、期权) 及高管薪酬方案。
3、建立与业务战略紧密关联的组织绩效管理与全员绩效管理体系
4、监督薪酬绩效体系的合规性,管控重大劳动争议中的薪酬绩效风险。
5、基于深度数据分析,向高层提供人力成本、薪酬竞争力、组织能效等方面的决策报告
任职要求:
1、经历过小微企业0-1的薪酬设计或者薪酬优化
2、薪酬体系、高管薪酬、组织绩效等复杂模块有成功项目经验。
3、负责薪酬绩效板块3年以上

工作地点

济南市-历下区-新泺大街988号鲁商福瑞达广场A座14楼

职位发布者

屈子千/董事长

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公司Logo山东职扬教育科技有限公司
公司简介山东职扬教育科技有限公司成立于2018年,是省内专注于职业发展、职业工具、职业技能、人才成长等技术化支持的专业服务机构,旗下品牌“职骋”汇集了清华大学、山东大学、山东师范大学、济南大学等省内顶尖高校合伙人及心理学(职业发展方向)科研力量,立足省会、辐射山东,立志打造全国知名的是一站式、智能化、技术驱动的人才服务平台和职业发展综合服务平台。企业文化愿景:成为领先的人才全链条服务平台使命:让就业更高效、为民生谋福祉价值观:长期主义、奋斗主义工作观:人人有责任、事事有回复、天天有进步十四五规划:为一千个人社局、一千所高校、一千个加盟商、十万个企业提供人才全链条服务。
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