经营管理部副经理

岗位职责： 1、战略规划起草、分解与组织实施：负责组织起草并实施公司中长期战略规划，根据战略规划制定公司年度经营计划，组织协调相关部门对公司年度经营计划各项指标进行分解，推动计划落地并监控执行效果，定期评估并调整实施路径。
2、制度体系建设与执行监督：建立和完善公司管理制度体系，优化公司各项业务流程，实现流程标准化、信息化，监督制度执行，确保合规性。
3、绩效考核体系建设与实施：研究制定组织绩效考核体系，并组织开展考核评估工作，推动绩效结果与激励机制挂钩。
4、投资管理：组织制定公司年度投资计划，组织协调开展公司对外投资项目的可行性研究工作；负责起草合资合作有关协议、合同、合资公司章程等，参与重大项目可行性研究；负责参控股公司的沟通协调工作，收集和管理权属公司有关资料做好投后管理工作；配合有关部门合规开展资产转让、租赁、破产及公司改制等工作。
5、组织协调：协调解决重大跨部门管理问题，推动管理效率提升；
6、决策支持：负责向公司高层提供管理决策支持信息和建议；
7、部门日常管理工作。
任职条件： 1、本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先。 2、 8年以上大中型制造企业管理工作经验，3年以上化工或相关高危行业（石化、化工等）企业管理、体系管理或运营管理经验者优先。 3、拥有国企三项制度改革丰富经验。
4、有国企契约制与任期制改革、职业经理人改革经验 5、丰富的战略规划、绩效管理、投资管理、制度流程建设实战经验。
6、精通现代企业管理理论和方法。
7、出色的战略思维、系统思考、分析判断和决策能力， 卓越的组织协调、沟通表达和领导能力。
8、 优秀的公文写作和报告撰写能力。