硬碳材料炭化工段长/副工段长

一、 岗位基本信息
岗位名称： 硬碳材料炭化工段长/副工段长
所属部门： 生产部
直接上级： 主管副总
直接下属： 炭化班组长、操作员
二、 岗位核心目标
全面负责硬碳前驱体炭化工序的生产运营、工艺优化、质量控制和团队管理。确保炭化窑炉安全、稳定、高效运行，通过精确的工艺控制，生产出符合设计标准的高性能硬碳材料，并持续推动技术升级与降本增效。
三、 岗位职责
1. 生产运营管理：
根据生产计划，组织并调度炭化工序的日常生产活动，确保按时完成产量目标。
全面负责炭化窑炉的开停机、运行监控与工艺调节。
监督从上料、炉内运转、炭化、冷却、出炉到出料的整个流程，确保各环节顺畅衔接。
负责生产数据的记录、统计与分析，编制生产日报、周报和月报。
2. 工艺技术与质量控制：
（核心职责） 严格执行并持续优化炭化工艺制度，包括升温曲线、恒温温度与时间、降温速率、流量与压力等关键参数。
监督产品质量关键指标，如炭化料的收率、固定碳含量、比表面积、微观结构等，确保产品一致性。
主导解决炭化过程中的技术难题和产品质量异常（如收率偏低、性能波动、过烧/生烧等），进行根本原因分析并实施纠正与预防措施。
与研发部门紧密合作，参与新配方、新工艺的中试验证与量产导入。
3. 设备与能耗管理：
负责炭化炉及附属设备的日常点检、定期维护和保养管理。
组织处理炭化炉及相关设备的突发故障，快速恢复生产，并分析故障原因以预防再发。
重点关注炭化炉的密封性、隔热性，提出设备改进和升级建议。
管理炭化工序的能耗（电、天然气、保护气），推动节能降耗措施，降低生产成本。
4.安全、健康与环境（HSE）管理：
（重中之重） 全面负责炭化工序的安全生产。
严格执行高温、受限空间、易燃易爆相关的安全操作规程。。
组织安全隐患排查，负责部门员工的安全培训和应急演练（如火灾、停气、停电等）。
监督员工正确佩戴劳动防护用品，预防高温烫伤、气体中毒等职业风险。
5. 团队建设与人员管理：
负责炭化团队的建设、培训、考核与激励。
制定岗位操作规程（SOP），并确保员工得到有效培训和严格执行。
培养骨干员工，打造一支技术过硬、责任心强的炭化生产队伍。
6. 持续改进：
主导炭化工序的持续改进项目，如提升炭化收率、优化升温曲线以缩短周期、降低保护气消耗等。
在现场推行5S/6S管理，保持生产环境整洁、有序。
四、 任职资格要求
1. 学历与专业：
大专及以上学历，材料科学与工程（无机非金属材料、碳材料方向优先）、化学工程与工艺、冶金工程等相关专业。
2. 工作经验：
具备 1-3年以上 在硬碳、负极材料、石墨化、碳素制品或相关高温热处理行业的工作经验。
具备 至少半年 以上炭化、石墨化或类似高温窑炉的班组管理或车间管理经验。
有炭化项目从0到1的投产调试经验者极度优先。
3. 知识与技能：
专业知识： 深刻理解炭化过程的化学反应原理（裂解、缩聚、脱挥发分等）及其对最终产品结构性能的影响。
管理能力： 具备优秀的现场管理、人员管理和问题解决能力。
软件技能： 熟练使用Office，具备基本的CAD识图能力，有MES/ERP系统使用经验者优先。
4. 素质要求：
极强的责任心和安全意识，对工艺参数和细节有近乎偏执的关注。
严谨的数据分析能力，能够从数据中发现问题、找到规律。
抗压能力强，能够适应高温、24小时连续生产的工作环境。
良好的沟通协调能力和团队领导力。
五、 薪酬福利与发展
薪酬范围： 10000-14000元/月，资深人才面议。
福利体系： 五险一金、提供食宿、年终奖金、项目奖金、带薪年假、节日福利、定期体检。