酸洗工段长/副工段长

一、 岗位基本信息
岗位名称： 酸洗工段长/副工段长
所属部门： 生产部
直接上级： 分管副总经理
直接下属： 酸洗班组长、操作工
二、 岗位核心目标
全面负责硬碳前驱体生产过程中酸洗工序的生产管理、技术工艺、质量控制、设备维护、安全环保及团队建设，确保酸洗产线安全、稳定、高效地运行，生产出符合质量标准的产品，并持续推动降本增效。
三、 岗位职责
1. 生产管理：
根据公司生产计划，合理调配资源，制定并执行酸洗工序的周/日生产作业计划。
监督整个酸洗流程（如上料、酸洗、水洗、离心、出料等）的顺利进行，确保按时完成产量目标。
主持每日生产例会，跟踪生产进度，及时解决生产过程中的异常问题。
负责酸洗工序的物料平衡管理，控制辅料（酸、碱、水等）消耗，降低生产成本。
2. 工艺与质量：
严格执行并优化酸洗工艺规程和作业指导书，确保工艺参数的稳定性和可靠性。
监督关键质量控制点（如酸浓度、温度、时间、产品清洁度、表面质量等），确保产品一次合格率。
组织对生产异常和质量问题的分析，制定并实施纠正与预防措施。
配合研发和技术部门进行新工艺、新材料的试验和导入。
3. 设备管理：
负责酸洗区域设备（酸洗罐、循环系统、泵阀、管道、环保设施等）的日常点检、维护和保养计划的监督执行。
组织处理设备突发故障，减少停机时间，并参与设备的改进与升级项目。
确保所有设备，特别是涉及强腐蚀性介质的设备，处于良好的安全运行状态。
4. 安全、健康与环境（HSE）管理：
（此为重中之重） 全面负责酸洗工序的安全生产和环境保护工作。
严格执行公司EHS体系，确保员工遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。
负责危险化学品（各类酸、碱等）的储存、使用和废弃管理的合规性。
组织定期安全检查和隐患排查，对发现的问题及时整改。
制定并组织演练酸泄漏、人员灼伤等突发事件的应急预案。
负责部门员工的安全教育和培训，建立并强化全员安全意识。
5. 团队建设与人员管理：
负责酸洗工序团队的日常管理，包括班组长、操作工的排班、考勤、绩效考核等。
组织岗位技能培训和多能工培养，提升团队整体操作水平和解决问题的能力。
营造积极向上的团队氛围，激励员工，提升团队凝聚力和工作效率。
6. 持续改进：
主导或参与酸洗工序的持续改进项目（如提高效率、降低消耗、提升质量、改善环境等）。
推广和应用精益生产、5S管理等工具，提升现场管理水平。
四、 任职资格要求
1. 学历与专业：
大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、冶金工程、环境工程、材料科学与工程等相关专业。
2. 工作经验：
具备 1-3年以上 电池材料（如磷酸铁锂、三元前驱体、铜箔/铝箔等）或化工、湿法冶金行业酸洗、湿法工序的工作经验。
具备 至少2年 以上酸洗工序管理（班组长、主管）经验，有从0到1组建或管理产线经验者优先。
3. 知识与技能：
专业知识： 精通湿法冶金或化工单元操作，深刻理解酸洗反应的原理和工艺控制要点。
设备知识： 熟悉酸洗相关设备的结构、原理和维护要求。
EHS知识： 必须精通危险化学品管理、职业健康、安全环保相关法律法规和标准。
管理能力： 具备良好的计划、组织、协调和领导能力，能够有效管理团队和处理突发事件。
软件技能： 熟练使用Office办公软件及ERP/MES等生产管理系统。
4. 素质要求：
极强的安全环保意识与责任心。
严谨细致，具备优秀的问题分析和解决能力。
抗压能力强，能适应制造业的工作环境和工作节奏。
良好的沟通能力和团队合作精神。
五、 薪酬福利与发展
薪酬范围： 10000-14000元/月
福利体系： 五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、定期体检、提供食宿等。