更新于 3月11日

【慧策校招】-销售管培生-To B(J15214)

1-1.5万
  • 威海环翠区
  • 经验不限
  • 本科
  • 校园
  • 招999人

职位描述

KA大客户面销/陌拜
岗位职责:
【晋升发展】
◆高频晋升:每年4次晋升机会,打破层级壁垒,业绩达标即可快速进阶,不设隐形门槛
◆纵向发展:高级销售工程师→销售主管→城市经理→大区经理,裂变制晋升不受HC限制,半年可晋升主管,成长速度远超行业同岗位,快速实现职业跃迁
◆横向发展:6+12个月定制化培养(不轮岗),后期开放横向转岗通道,提供转岗产品/运营等相关岗位机会
◆高潜人才可享受破格隔级晋升福利,打破常规成长节奏,能力出众即可快速突围
【高职级专属】
◆薪资待遇:高级工程师起薪,底薪高于内部同岗位30%+高额业绩提成,上不封顶
◆晋升速度:高职级岗位起步,晋升速度较普通销售岗提速50%,最快半年可晋升管理岗
【成长收获】
◆系统培训:新人期一对一带教,新人集训营 + 产品培训 + 业务实战,入职即参与核心业务
◆阶梯式成长:入门→上手→独立负责→带队
【薪酬福利】
◆六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建
◆长期激励:优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励,共享独角兽红利
【工作地点】
◆真正全国可投,不卷一线城市
◆100 + 城市、130 + 服务网点,支持家乡就业
【面试迅速】
◆简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer
◆全程支持线上面试,不跑现场
【岗位职责】
1、市场客户开发(To B),以慧策-旺店通ERP多元化产品为核心,为客户提供一整套物流、配货、员工绩效等解決方案,打造“懂软件、善赋能、能攻坚”的高级销售工程师;
2、通过电话、上门拜访等方式深挖客户核心需求,结合客户业务所处不同阶段,整合资源,做好客户的长期运营,为其提供相应的成长方案,助力企业客户实现数字化转型,创造核心价值
3、负责企业级客户的开发、跟进与维护,建立长期稳定的客情关系,推动客户复购与转介绍,收集高端客户反馈与行业需求,为公司产品优化、方案升级提供合理化建议,助力公司提升行业竞争力。
任职要求:
【岗位要求】
1、爱销售、有热情:应届毕业生/实习生,专业不限,有销售类校园经历/实习经历、或在校、院、系、班级、社团担任过管理职务者优先,无相关经验但愿意深耕B端销售领域,可接受带薪培养(高职级定向储备)
2、有目标、敢突破:职业规划清晰,能将目标转化为具体行动,勇于突破自我,具有强烈的成就欲;
3、能抗压、肯深耕:勤奋努力,吃苦耐劳,脚踏实地,面对客户开发、陌拜、业绩冲刺等挑战越战越勇;
4、善沟通、懂学习:具备优秀的沟通协调、方案推进能力,创新学习能力突出,能快速掌握产品技术要点、行业知识,并用客户易懂的方式传递价值。

工作地点

威海环翠区峰汇国际

认证资质

营业执照信息

职位发布者

白女士/招聘经理

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慧策(掌上先机)创立于2012年,是一家SaaS行业,致力于To B服务、提供零售智能信息化解决方案公司,全国100+办公地点覆盖全国城市,团队规模近4000人。慧策2019年至2020年,先后获得业内优秀投资机构:软银亚洲(投资阿里)、高瓴创投、君联、GIC(新加坡政府投资公司)投资,同时前美团COO干嘉伟兼任战略顾问。慧策与阿里、京东、拼多多、唯品会等100余家大型电商平台建立战略合作伙伴关系;为强生、中粮、蒙牛、伊利、雀巢、周黑鸭、卫龙、故宫博物院、新华书店、中信出版社等众多世界500强企业及上市公司提供服务。
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