技术部部长

一、任职要求
1.统招本科及以上学历，环境工程、化学工程、材料科学与工程、冶金工程、机械工程等专业优先。
2.年龄原则上要求在45周岁及以下。
3.具备5年以上生产制造业生产或技术管理岗位经验（如生产管理、工艺技术研发、产线设计、设备开发管理等），具备环保、资源回收、危废处理等新能源相关行业经验者优先。
4.具备优秀的跨领域、多技术团队管理及复杂项目管理能力，具备优秀的政策、资源整合能力。
5.具备相关专业高级职称优先。
二、岗位职责
主要负责公司技术管理及资源整合、前瞻性技术验证及创新项目孵化、设备技术管理及质量体系管理等。
1.技术管理：负责公司技术规划编制与评审，技术平台规划、布局和推进实施，负责制定公司技术管理标准、搭建技术管理体系，为公司的战略决策提供技术支撑。负责总结和鉴定有关新技术成果，组织开展对外技术交流、技术咨询等工作，负责重大研发项目立项、阶段性研究报告、变更/终止、验收的审核及评审组织工作等。负责技术趋势跟踪、新产业项目的论证及产学研项目的推进。
2.设备技术管理：依据公司业务发展目标，收集和分析设备需求，开展设备需求分析和规划、订立设备开发计划并落实执行，对各业务已有的设备进行评估和改进，提出优化升级方案并负责组织计划实施。负责统筹公司各业务设备维护管理体系的建设和监督管理。
3.质量管理：制定和优化质量管理流程和制度,推进质量管理的制度化、规范化。根据产业发展整体规划，制定质量管理工作的规划、策划、实施与监控。负责组织持续质量改善活动,实现质量目标；负责质量体系建设、维护及认证工作；推进质量文化建设等。
4.人才储备培养：负责相关技术研发人才、技术支持人才、设备开发技术人才、设备管理维护技能人才、质量管理人才的培养。
5.其他部门及公司工作。