技术科副主任

任职要求
1. 学历与专业背景
- 学历：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程等相关专业优先。
- 专业背景：具备扎实的工程技术知识，熟悉施工技术规范和标准。
2. 工作经验
- 经验：至少5年以上施工现场技术管理经验，3年以上管理岗位经验。
- 行业经验：有大型施工项目技术管理经验者优先。
3. 职业资格
- 证书：持有注册建造师证书或相关技术资格证书。
- 培训：接受过施工技术管理、项目管理等方面的专业培训。
4. 技能要求
- 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力。
- 沟通能力：良好的沟通与表达能力，能有效协调各部门。
- 技术能力：熟悉施工技术规范和标准，具备较强的技术问题解决能力。
- 软件应用：熟练使用CAD等工程设计和项目管理软件。
5. 个人素质
- 责任心：责任心强，工作细致，具备较强的技术风险意识。
- 抗压能力：能在高强度工作环境下保持高效工作。
岗位职责
1. 技术管理体系建设
- 制度制定：制定并完善企业技术管理制度和操作规程。
- 体系建立：建立并维护技术管理体系，确保符合国家和行业标准。
2. 技术方案编制与审核
- 方案编制：组织编制施工组织设计、专项施工方案等技术文件。
- 方案审核：审核施工图纸和技术方案，确保技术可行性和安全性。
3. 技术指导与支持
- 现场指导：深入施工现场，提供技术指导和支持，解决技术难题。
- 技术交底：组织技术交底工作，确保施工人员理解并掌握技术要求。
4. 技术培训与教育
- 培训计划：制定并实施技术培训计划，提高员工技术水平。
- 技术交流：组织技术交流活动，促进技术人员之间的经验分享。
5. 技术质量管理
- 质量控制：监督施工过程中的技术质量控制，确保工程质量符合标准。
- 技术改进：推动技术创新和改进，提升施工效率和质量。
6. 技术信息管理
- 信息收集：收集、整理和分析技术信息，定期向上级汇报技术状况。
- 档案管理：建立并维护技术管理档案，确保资料完整。
7. 外部协调
- 部门协调：与设计单位、监理单位等保持沟通，确保技术方案的实施。
- 外部合作：与科研机构、高校等合作，推动技术进步和创新。
8. 其他职责
- 领导交办：完成上级交办的其他技术管理工作。